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拖欠工资会不会上失信人员名单
公司
拖欠工资会上失信名单
吗
答:
法律分析:公司
拖欠工资不
一定
会上失信名单
,这是一种属于恶意拖欠工资的行为,会构成刑事犯罪,会被判刑。用人单位如果故意或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于...
老板
拖欠工资会不会
列入征信
视频时间 01:05
拖欠工资不
给会成为
失信
被执行人吗
答:
确实没有能力偿还的,一般法院不会将其列入
失信
被执行
人名单
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...
拖欠
农民工
工资
需要列入
失信
联合惩戒
名单
的具体情形有什么规定_百度知 ...
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位
拖欠
农民工
工资
,情节严重或者造成严重不良社会影响的,可以将用人单位及单位主要责任人列入
失信
联合惩戒
名单
。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第四十八条 用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人...
拖欠
农民工
工资
需要列入
失信
联合惩戒
名单
的具体情形有什么规定?_百度...
答:
法律分析:依据《保障农民工
工资
支付条例》规定,
拖欠
农民工工资需要列入
失信
联合惩戒
名单
的具体情形,由国务院人力资源社会保障行政部门规定。用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员列入拖欠农民...
拖欠
农民工
工资
需要列入
失信
联合惩戒
名单
的具体情形由谁规定
答:
法律分析:
拖欠
农民工
工资
需要列入
失信
联合惩戒
名单
的具体情形由国务院人力资源社会保障行政部门规定。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第四十八条 用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员...
拖欠
农民工
工资失信
联合惩戒对象
名单
管理暂行办法
答:
第七条 用人单位在人力资源社会保障行政部门作出列入决定前,已经改正
拖欠
农民工
工资
违法行为,且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的,可以不予列入
失信
联合惩戒
名单
。第八条 人力资源社会保障行政部门应当自责令限期支付工资文书指定期限届满之日起20个工作日内作出列入决定。情况复杂的,经人力资源社会保障行政部门负责人...
拖欠工资
被列入黑
名单
的后果
答:
对
失信
被执行人予以信用惩戒。人民法院应当将失信被执行
人名单
信息向征信机构通报,并由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的,人民法院应当将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的,人民法院应当将...
被列入
拖欠
农民工
工资
黑
名单
有什么后果
答:
一是已经改正
拖欠
农民工
工资
违法行为。二是改正之日起至被列入
失信
惩戒
名单
满6个月。这里将改正时间与移出时间挂钩,一方面,可以使违法失信当事人起码受到6个月的联合惩戒,以维护制度严肃性、有效性;另一方面,可以激励违法失信当事人积极解决欠薪问题,改正越早,移出越早。三是作出不再拖欠农民工工资...
拖欠
农民工
工资失信
联合惩戒对象
名单
管理暂行办法
答:
对异议期内提出的异议,人力资源社会保障行政部门应当自收到异议之日起5个工作日内予以核实,并将结果告知当事
人
。第七条 用人单位在人力资源社会保障行政部门作出列入决定前,已经改正
拖欠
农民工
工资
违法行为,且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的,可以不予列入
失信
联合惩戒
名单
。第八条 人力资源社会...
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