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拖欠员工工资被法院执行
公司
拖欠员工工资
,法人出行受限制吗
答:
公司
拖欠员工工资
,法人出行不受限制。公司拖欠员工工资的,由公司财产负责清偿,公司法定代表人一般不负责任。如
拖欠工资
是有法定代表人
执行
职务造成的,则法定代表人需要对公司承担民事责任。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
老板
拖欠员工
多少
工资
才可以判刑!
答:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民
法院
可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区
执行
的具体数额标准,报最高人民法院...
拖欠工资
劳动局不解决怎么办
答:
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付
员工工资
。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,
强制执行
。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被
拖欠
问题,已引起全社会的关注,...
公司
拖欠员工工资
怎么办???
答:
公司
拖欠员工工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民
法院
申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
企业
员工被法院
判决民事赔偿,是否能够要求员工单位克扣其
工资
作为
执行
...
答:
可以的,实践中
法院
是这样
执行
的,即可以判
员工
每月
工资
一部作为执行款.
公司申请资产重组
拖欠员工工资
可以
强制执行
吗
答:
可以的,用人单位与劳动者发生劳动争议的,都可以通过仲裁调解、法院上诉,最后申请
强制执行
。根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
公司
拖欠工资
可以向
法院
申请彻查公司账目吗?
答:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女
职工
和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者
工资
和
执行
最低工资标准的情况...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办可以报警吗?
答:
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。
员工被
找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找
法院
提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么...
公司要被司法拍卖 房产是法人的
欠员工工资
怎么要回?
答:
公司破产清算的话,拍卖获得的财产是优先支付
员工工资
的。公司破产清算时有
法院
公告,你要到管辖法院进行债权登记(能证明公司欠薪的资料)。到时法院拍买完房产后,就会把拍得的钱先付进行了债权登记的员工。然后才是国家的税收和银行欠款、最后才是供应商的货款。
公司
拖欠工资
,
员工
离职后申请仲裁,公司到
法院
反向员工索赔怎么办...
答:
它们是俩个不同的法律行为; 2、“
拖欠工资
”公司违法,“擅自离职”(假如是的话)你本人违法。 3、法律是讲求证据的,即“以事实为根据,以法律为准绳”。你以法律和企业规章制度对照自己的行为分析一下,哪个违法程度更大些。 4、如果你没有违法,那你要捍卫自己的正当权益;如果存在违法行为而且...
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