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拖欠农民工工资5000元以上怎么解决
拖欠农民工工资5000元以上怎么解决
答:
拖欠农民工工资5000元以上
的解决方式如下:1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本
解决拖欠
的工资问题。因此,这种方式在处理...
拖欠农民工工资5000元以上怎么解决
答:
拖欠农民工工资5000元以上
,劳动者可以通过以下方式
解决
:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成...
拖欠农民工工资5000元以上怎么解决
答:
拖欠农民工工资
的,可以先与老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供
拖欠工资
的证据,包括员工名册、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。劳动者还可以申请劳动仲裁维权。提起劳动仲裁的,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
拖欠农民工工资5000元以上怎么解决
答:
拖欠农民工工资
的,可以先与老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供
拖欠工资
的证据,包括员工名册、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。劳动者还可以申请劳动仲裁维权。提起劳动仲裁的,应在劳动争 议发生之日起一年内向劳动...
拖欠农民工工资5000元以上怎么解决
答:
拖欠农民工工资
的,可以先与老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供
拖欠工资
的证据,包括员工名册、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。劳动者还可以申请劳动仲裁维权。提起劳动仲裁的,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
拖欠农民工工资5000元以上怎么解决
答:
拖欠农民工工资
的,可以先与老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供
拖欠工资
的证据,包括员工名册、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。劳动者还可以申请劳动仲裁维权。提起劳动仲裁的,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
拖欠农民工工资5000元以上怎么解决
答:
用人单位
拖欠工资
不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力...
拖欠农民工工资5000元以上
会判刑吗
答:
一般来说
拖欠农民工工资
是不会构成犯罪的,只是承担民事责任。 拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: (一)拒不支付一名劳动者三个月
以上
的劳动报酬且数额在
五千元
至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。 一、怎么认定拒不支付劳动报酬罪“数额...
国家关于恶意
拖欠农民工工资
的有关新法律规定有哪些?
答:
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、
工资
支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月
以上
的劳动报酬且数额在
五千元
至二万元以上的;...
2019年讨薪应该向哪个部门申请? 应该
怎么
去申请?
答:
一、劳动关系双方对是否
拖欠农民工工资
无异议且工资数额明确时:1、单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。2、农民工认为
拖欠工资
数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。
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