77问答网
所有问题
当前搜索:
拒绝领导升职的理由
假如
领导
占用私人时间让你帮忙办他的私事,你会怎么办?
答:
我说我得接孩子去,吓得男票不行,我说我接
领导的
孩子,路上跟他说了下领导的所作所为,男票说,要不然你辞职吧,你领导根本不是把你当心腹看待,她只是拿你当使唤丫头呢,我当时想了想,确实是,领导从未说过要给我加薪或者
升职
,但却天天以各种
理由
让我加班,最后我就辞职了。
在职状态下被通知交接工作是否可以
拒绝
?
答:
可以
拒绝的
,公司调动工作需与当事人协商,如协商不成是不可以调动的
面对男
领导的
不合理要求该如何
拒绝
?
答:
如果你能承受被炒的结果,何必顾虑这么多,直截了当地
拒绝
,说明自己
的理由
,亮出自己的立场。如果他以后为难你,你大可鱼死网破,搞他一顿。人考虑的东西越多,做起事情来才难。能寻求别人的帮助就寻求帮助,这种事也不是什么好事,有些
领导
反而有能力把你搞臭。潇洒地离开魔掌也比较万无一失,不过...
...才去上班20天,老总就说我是人才,要把我调走,我该怎么委婉
拒绝
??
答:
不需要
拒绝
,无论通过那种渠道告诉你的老板,都是拒绝,无需拒绝。
理由
:一、老板看中你,说你行,那肯定是发现了你的能力,你何必害怕;二、万一你干不来,那是
老板的
选择,他也不会打自己耳光说你无能,只能换一 个更适合你的工作;三、我不相信依靠朋友会比依靠老板升的快;...
向公司提出离职,
老板
挽留应该怎么办?
答:
向公司提出离职,老板挽留,这个情况说明老板对你的工作能力,是具有一定肯定态度的。这个时候,你应该重新审视一下自己,看看现在的公司,是否还适合自己发展。如果现在的公司和职业,对你自己的发展来说更具优势,并且能够充分地发挥你的能力。在这样的情况下,那应该认真考虑,接受
老板的
挽留。然后继续在...
工作了几年,你知道了职场中的哪些潜规则?
答:
27.职场的权力来源,不是来自于员工,而是来自于
领导
。想要做的稳,首先把领导给搞定。28.饭可以乱吃,话不能乱说;工作可以马虎,名字不能乱签。29.领导问你知不知道一件事的时候,其实他已经知道,还想隐瞒是在作死。30.推事情最好的办法不是找
理由
,直接说不知道、不清楚最简单、最有效。31....
职场中有哪些禁忌?
视频时间 00:47
为什么我总是不能
升职
加薪?
答:
情况一:你能力很强,
老板
却没看见 有些人做事的能力确实很强,不管是什么事交给他,都可以完成,就是不懂得如何汇报,如何表现自己。老板是日理万机的,公司有很多同事,老板也不可能一一关注到每个人,他只能看到经常在他面前出现,而他又觉得不错的人才会给他
升职
加薪,所以你可以检查一下自己,...
作为职场新人,如何主动向
领导
请教问题?
答:
作为职场新人,向
领导
请教的时候是很需要注意细节的,因为在请教的过程中就是领导了解你的过程,所以提出的问题首先要跟工作的相关的,并且要有一定善意能体现出你的工作态度的问题,最后还要有一定的执行和感谢!1、问一些跟工作相关的内容 第一个,提问问题一定跟工作相关!因为职场不是学校,学校中老师...
为什么职场新人要迎合
老板
?
答:
老板
不需要你的建议,因为对你来说,他目前是成功的。想
升职
加薪的必要条件是什么:有能力+
领导
好感度+有更高的职位空缺。划重点:好感度!很少有人会反感下级迎合自己,虽然领导也希望下属提出中肯的意见,但好话永远不嫌多。有位主任级别的,他经常会陪大老板出差,每到一个陌生的地方,他会在老板...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜