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找工作年龄大了怎么办
35岁以上还在通过招聘平台投简历
找工作
丢人吗?
答:
第三种是没有上进心、没有能力的人。这类人可能很长时间都没有工作了,在
找工作
时,既不愿意降低自己的薪资要求,也不愿意吃苦,找不到想象中的完美工作,宁愿不工作,即使
年龄
超限、工作能力不够,也不愿放低要求,这类人是丢人的,因为工作是没有十全十美的,在能力达不到的时候,不要痴心妄想...
身份证比实际大5岁难
找工作怎么办
?身份证33了,实际
年龄
28
答:
拿着自己的出生证,以及村子或者是街道,开的证明,去派出所把出生日期改过来,为了自己的事情,一定要上心的
超过35岁的人,还在通过招聘平台投简历
找工作
,很丢人吗?
答:
很多人会说,不通过平台投简历那
怎么找工作
,难不成天天跑人才市场?不得不说的就是,过了35岁还网上投简历,就是自取其辱,明知道很多企业对
年龄
是一道硬坎,在人家不认识你的情况下,当然扫一眼简历就过了,很多HR也只看年龄和学历,所谓的工作经历人家看都不看。超过35岁找工作不是求职者的错,...
为什么
年纪越大找工作
越不好找?
答:
你经常看到这个
年龄
段的人待业或者长时间的为
工作
奔波,但绝对看不到年轻人说找不到工作的。小编分析了一下这类群体的特征,年龄超过35,在某一职业领域具有一定的能力,家里的主心骨,上有老下有小,背负各类贷款,压力大。为何如此,总结有以下几点。第一、职业定位的转变。现在的市场经济发展,给我们...
年纪
差不多四十岁,辞职了做什么
工作
比较好?
答:
我个人觉得你可以去做商业方面的一些
工作
,比如说可以自己创业开一个超市或者一些工艺品售卖店,这样的话可以让你的工资比较稳定,而且可以适应市场的发展潮流
超龄的人为什么不能
找工作
?
答:
第二,对于综合素质要求较高的岗位,
年龄
对
找工作
影响
很大
。职场上经常讲,每个职场人都会有一道35岁的坎,到了这个坎之后,很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。从这一点上来看,年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖,如果敲门砖不合适,连面试的机会都没有。但是,综合来看的话,...
年龄大
的人在
找工作
时,有什么优势吗?
答:
年龄
在求职中的重要性主要体现在以下几个方面:对于雇主而言,年龄可以反映求职者的
工作
经验和稳定性。1.一般来说,年龄较大的求职者会被认为有更丰富的工作经验,并且更有可能对当前职位有所了解;同时,他们也更加稳定,能够长期留在公司。年龄也可以反映求职者的健康状况和工作能力。一些职位需要一定的...
年纪大了
去
找工作
有什么优势吗?
答:
年龄
在求职中具有重要性的原因有多个方面。以下是我对这个问题的详细回答:1.
工作
经验和能力:年龄在求职中的重要性与个人的工作经验和能力有关。通常情况下,年龄越大,积累的工作经验和技能也越丰富。拥有丰富的工作经验可以展示个人的专业知识和成就,对雇主来说是一个重要的考量因素。2. 适应性和...
你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?为什么?
答:
【沈理职谈】的观点:按现在的市场情况,四五十岁的人去
找工作
已经困难了,高不成低不就。 很多企业都不想用这个
岁数
的人,因为精力和冲劲已经不是很充沛了。 所以,到处应聘虽然是一个办法,但不是最优之路。 这个岁数的优势是非常大的: 社会 阅历丰富,积累的资源也不少。其实从我内心来说,四五十岁正是公司的得...
年龄
对
找工作
影响大吗
答:
年龄
对
找工作
的影响是存在的,但是并不是影响的唯一因素,也不是决定性因素。以下是对年龄对找工作影响的说明:1. 年龄对不同职位的影响不同。一些职位如咨询、教育和售后服务等,
岁数
越大越有可能被雇佣和拥有更好的发展机会。而某些职位可能更注重对于新技术和新市场的了解,这可能更适合年轻年龄的人...
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