我是一名中层管理者,在会议上高层领导说到本人工作中的一个文案提供有...答:有些中层领导计划能力不够,走一步看一步,做到哪里算哪里,工作重点不明确;总结能力不够,不能针对实际情况,及时修正整体工作方向。 三是思想僵化,没有创新意识。有些中层干部的“自我绩效”和“自我保护”意识较为严重,认为自己只是打工的,企业的效益、单位的形象、公司发展与我无关。很多问题视而不见,不能发现...
证券公司职员工作总结报告答:当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出 经验 教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,下面是我整合的证券公司职员 工作 总结 报告 ,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。 证券公司职员工作 总结报告 1 __年已经远离我而去,在一年在我的人...