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想跟领导说说的心里话
领导说
谢谢你的时候应该怎么接话?
答:
我来回答这个问题,要想在公司里找到自己的存在感,只是凭借会工作是远远不够的,在公司里与别人的交流方式,能够决定同事
和领导
对自己的印象;会说话的学生被老师喜欢,会说话的老婆让老公心情愉悦;会说话的员工能够让领导青睐;由此可见会说已经成为年轻人行走职场的必备技能,看看那些情商低,不会说话的...
想换部门,跟那边的
领导说
了,他说要请示下厂领导,一个星期了也没有音讯...
答:
领导
很聪明,他在拖时间,请示领导只是个借口,目的是看你是否真的下决心换部门。最好本人亲自去找领导再谈一次,表明自己的坚定态度,如果他还是拖着不办,那就只能想别的办法了。
离职时要不要
跟领导说
实话?
答:
当离职前
老板和
颜悦色地找你谈话,问为何辞职啊?毕竟来公司那么久了,有什么就直说嘛?这时很多人天真地以为,老板终于将你当回事了。然后情绪激动的说了一大堆公司的不是,大谈特谈这不好,那不好,这人不行,那人不行,还自以为真知灼见,是老板最想听的。第三:花花轿子人人抬,你好我好...
为什么很多辞职的人,都不愿意
和老板说
真正辞职的原因呢?
答:
那麼,为什么辞职的职工不跟公司
领导说
实话呢,按我的了解,这事没这么简单,务必探察职工
心里
主题活动才可搞清楚。首先,许多职工平常压根就见不上老总自己,就算申请办理辞职手续,最终的审核也是企业人事部门帮穷去找老总签名的,因此 ,离职的职工与老总中间隔着许多的等级,职工压根没有办法手亲向老总...
在职场上,为什么一定不要尝试
跟领导
把道理讲通?
答:
领导作出某项决定的时候肯定会有下属不理解的地方。而且有时候还不能向下属解释
说心里话
,因此只能用强硬推行的方法进行强制推行。所以很多下属会觉得不要
跟领导
讲道理,领导永远是对的!实际上,很多时候只是大家看问题的角度不一样而已。换成你是领导,也许你也会这样做。三、你以为对的就是对的?人们...
有必要去把
领导
所有话里的话外音,全部揣摩透彻吗,就是说除了完成工作之...
答:
第二种境界:
领导想
说不能
说的
你要替他说,领导想做不能做的,你要替他做。在工作中,我们经常看到这样一种场景,客户来找领导谈业务,客户说,“能不能帮帮忙,都是老朋友了能不能再优惠点”,领导还没说话,一旁的下属就跳出来,“已经是最低价格给你了,看你是领导的朋友才给你这么低的...
...
领导
却让我在会上提议,而我觉得
给的
处分太重了,不愿意说,该怎么办...
答:
能做这样事的领导绝对心机重,满肚子阴谋诡计,你不提你就得罪了他,得罪领导以后日子好过不了,以后小鞋一定少穿不了。可你提了你除得罪了降级的同事,同样也得罪了别的同事,你觉得处理的重,别人也会觉得,你就成众矢之的,毕竟没人敢保证自己不犯错。我建议你背地里直接
和领导
说出你
的心里话
...
在职场中
和领导
意见不合怎么办?
答:
如果否定的话也给自己留了一条后路。在职场中出现
和领导
意见不合的情况很正常,在提出异议的时候要注意场合,同时也要注意方式,至于是否能按照你的意见来,那是你无法左右的,你需要做的就是在合适的地方,合理、委婉的提出建议就可以了,进则能获得领导的重任,退则能明哲保身。
公司为了省钱,要我一人兼两个岗位。我表示无奈,忙不过来?
答:
当然要
和领导
谈啊!先不说有没有给你双份工资,如果因为你忙不过来使工作出现纰漏给公司造成比较大的损失,这部分损失是不是公司承担?你们领导他不考虑这个问题吗?公司要控制成本节约支出这个可以理解,但是要用正确的办法,而不是两份工作让一个人做!这也不符合劳动法对劳动者的保护!
如何聪明地拒绝
领导给
自己安排的不想做的工作?
答:
如果是分内的事怎么拒绝都不聪明,如果是干文员的却让去干销售的活,可以想办法拒绝,说自己的事有点多,这几天没空,他要急的话就找别人了。反正这种事也看
老板
吧,看自己在公司的重要性。
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