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总经理有权辞退员工吗
老板明明知道下属工作不认真,可为何不
辞退
对方呢?
答:
有些经验丰富了,长期以来,特别是在中小企业,可以充当多面,如果领导者打开,那么新人被发现,如果没有全面适应,那么如果薪水不高,那么它们比高容量昂贵。一个综合的
员工
真的是未付的。与人类点,考虑问题的问题。浙江的三个Dors有一天,公司的副总是想打开他。董事长,
总经理
是留在他身边,他的家人...
辞退员工
的理由是什么?
答:
辞退职工
条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,...
公司无缘无故
辞退员工
投诉要走哪些流程
答:
部门主管以上岗位需经
总经理
签字。 (2)由离职
员工
所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
公司
总经理
被
辞退
需要赔偿吗
答:
法律上对于
辞退员工
有着严格的规定,企业和用人单位必须按照和遵守相应的法律条件和法律程序。如果企业违反劳动法相关规定,那么职工可以向仲裁委员会和法院申请维权,获得补偿,所以企业并不是想辞退就能辞退员工的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我店里的部长把我辞退了,公司
总经理
说我又没
有辞退
你,现在工资不给我...
答:
真是林子大了,什么鸟公司都有,你直接跟他说,那你跟你们
经理
说,你去找部长,他把我
辞退
的,我只听我上级的话,上级有没有跟你汇报那不是我的事,你们自己搞清楚
请问一个公司的董事长有
没有权力开除总经理
等
员工
?(不需要理由的..无...
答:
无理由
开除总经理
是不允许的,必须由董事会的决定才可以,个人是不可以的!董事会成员可以是公司高层,也可以由基层进入!当然有大部分的公司董事会是明存实无的!
老板叫我
开除
一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
答:
接下来,该你来发挥了,跟
总经理
说,该
员工
平时老实本份,干活也不偷懒,是个好
职工
,
开除
他总要有理由吧,就这样把人赶走,兔子急了还咬人呢,我们就是打工挣饭吃的,没必要做这样违法的事,名声不好听呀,我们还是按照正规程序来处理这件事吧。并向总经理说,俺真没有能力去开除这个员工,还是总经理亲自出马比较好。
解雇
某人的原因
答:
在我国如劳动者不符合用人单位的要求、违反法律规定、被法律惩处的、对公司造成严重损失的,用人单位可以辞退这类劳动者。劳动者办理这类辞退手续,转移自身的社会保险,重新找到用人单位后缴纳社会保险。一、公司
辞退员工
的理由有哪些 1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位。 2、员...
美业
员工
管理制度
答:
13、
员工
必须熟悉会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。如遇意外事故,应服从统一调度并积极参与排除工作。发现可疑
人员
,应及时向会所
总经理
或行政部汇报,并跟踪防范。 14、会所发出的文件、通知和规定等员工必须在三天之内阅读并签字确认每天的会议记录应当天签字确认。否则,其后果自负。 15、员工除上班时间外,有义...
公司无故
解雇员工
,向谁投诉
答:
部门主管以上岗位需经
总经理
签字。 (2)由离职
员工
所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确...
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