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总经办人力资源主管
行政、
人事
、
人力资源
的关系和区别是什么呢?
答:
1、联系:首先
人事
部与行政部都是属于
人力资源
管理工作,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
一家公司有哪些部门,哪些职位
答:
1、一个成熟的公司至少包含以下部门:行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部 维修部门 、
人力资源
部、客户服务部 。2、行政部包括:行政/后勤 、行政总监行政经理/
主管
/办公室主任 、行政专员/助理 3、财务部包括:统计员、税务经理/主管 、税务专员/助理 4、质量管理部包括:质量检验...
一个公司都有哪些部门?
答:
现在随着公司的组织结构发展,已经出现了越来越多的职能外包型,甚至说出现了虚拟企业虚拟企业的意思,就是他们是真正的虚拟,是通过整合多方
资源
,借助别人的渠道来实现利润的增加,比如说现在部分的网店他没有自己的货物,他跟仓库那边联系,那个仓库给很多人供货,有人买他就让仓库直接发货,售后也有专门...
人力资源
个人工作总结
答:
人力资源
个人工作总结篇2 尊敬的酒店领导: 大家好! 本职自 20__年5月26日被酒店聘为
总经办
主任兼人力资源部经理以来,已经六个多月了。按照酒店的工作安排和本职的一些想法,五个月来,本职主要负责做好以下几项工作,现向酒店决策层报告。 (一) 考勤管理规定:本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡,除本休...
公司各部门名称翻译和缩写
人事
部 企划部
总经办
销售部 招商部 谢 ...
答:
人事
部:Human Resources Department (HR)企划部:Planning Department (Plan)
总经办
:General Manager Office (GM Office)销售部:sales Department (Sales)招商部:Investment Department
副
总经
理管理哪些部门
答:
十、组织抓好公司的
人力资源
及人力管理。 十一董事会授予的其他职权。 常务副总经理岗位职责编辑 一、负责单位日常的运营管理,协助
总经
理对单位计划的制定及实施和检查。 二、掌握单位的组织机构,
人事
制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 三、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 四、...
人力资源
工作总结范文(精选5篇)
答:
且女性员工主要集中在
人事
行政部及产品运营部,
总经办
高层管理及研发运维等技术部门,均为男性员工。 制订和实施
人力资源
部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,提前完成了公司年度总目标。 5.人力资源工作总结范文 公司在经历了XX年组织机构大变革、人员配置大调整之后,稳步跨入崭新的XX年,刚刚结束XX年中,在...
管理岗位有哪些?
答:
总经办
、
人力资源
部等及其二级部门和人员。他们的部门及人员的作用在于保证为企业的日常正常运营提供保障 *** 。二、狭义的行政管理人员是行政部、人力资源部这几个部门,因为这两个部门涉及企业的
人事
调动、后勤服务等,他们的管理人员主要有,分管的副总、部门经理、各级
主管
等。希望对你有帮助!
行政管理和
人力资源
管理哪个好
答:
人力资源
相对比行政管理在专业性上强一点,但人力资源注重专业性多一点,而行政管理注重人际关系处理多一些,从职业规划来看,行政管理的方向除了内部行政的行政经理方向就是对外行政
总经办
方向,而人力资源就是人力资源总监方向,两个职位都可以向副总方向发展,当然以人力资源为主导以行政为辅的话往行政总监...
行政部与
人力资源
部的职责是什么,有什么区别?
答:
行政是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。
人事
是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
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