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总样做一个老板喜欢的员工
...又处事圆滑会做人的
老板
,他
喜欢
老实
的员工
还是喜欢圆滑的员工...
答:
这样的
老板喜欢
什么
样的员工
,肯定是喜欢圆滑的员工,谁也不想招个木讷机器人吧,机器人还得往里面写程序才能运行。有一本书叫《做人不能太老实》,老实得
有一个
度,工作上有交叉重复的,别人都说让你做你就做,这样的老实最终会害了你。别人帮你复印一份材料,哪怕是文印室,是他分内的事,你多...
领导
非常非常
喜欢一个
新
员工
,为什么呢,所有领导都喜欢这个员工,老员 ...
视频时间 00:54
在职场中,
老板喜欢
能力强
的员工
还是听话的员工?为什么?
答:
相对于能力强的人,
领导
更
喜欢
听话,因为能干活的人多,但能为所欲为的人没那么多。每个人都有自己的看法,难免和领导意见相左的时候,有很多能力很强的人,即使没有也能招进来,但是特别听话,从不顶撞领导,遵从领导的意愿,让他觉得比较舒服。3.比起能力,领导更喜欢忠诚听话
的员工
。
一个
人越优秀...
老板
是
喜欢
心眼多
的员工
还是实在的没心眼的?
答:
但是,正所谓凡事都有两面性。不管是心眼多
的员工
还是实在没心眼的员工,都有其弱点甚至缺点……比如心眼多的员工虽然能力强,但是却可能斤斤计较、投机取巧;而实在没心眼的员工虽然踏踏实实,但是却可能看不出火候、遇到复杂问题两眼一抹黑无能为力。因此,
老板
真正
喜欢的
,并不是心眼多还是少的员工,...
领导喜欢一个员工
会给她做最轻松的活儿么?
答:
不一定。
领导喜欢一个员工
可能会给她分配更多的工作,但并不一定会是最轻松的活儿。领导更可能根据员工的能力和表现分配任务,如果员工表现出色,领导可能会给予更多的机会和挑战,但同时也需要员工能够承担更多的责任和压力。此外,如果领导只是因为个人喜好而给某个
员工做
最轻松的活儿,这可能会引起其他员工...
如果你是
老板
,你
喜欢
业务能力强
的员工
,还是喜欢听话的员工?
答:
业务能力强
的员工
如果从喜好的角度来分析,大多数
老板
都会
喜欢
“业务能力强的员工”,因为他们可以源源不断地为企业创造利润,但问题是“巧妇难做无米之炊”。企业就像是一辆高速行驶的汽车,“业务能力强的员工”只是汽车上的
一个
零件,汽车缺少了它会出现故障,但它并没有想象中那么重要,当这个零件...
老板
为什么
喜欢
老实
的员工
答:
因为老实人做事比较踏实,所以
老板
都喜欢做事踏实的人。因为老实人他不会说谎,老板不喜欢说谎的人,他却
喜欢一个
做事踏实,肯努力,肯下苦的人。因为老实的员复工听话,专心干活制,不会说东说西,不会计较,可以为公司创造更多的价值。那些聪明或者有能力
的员工
,虽然能为公司创造大的价值,但如果总是挑三拣四、指挥不动...
老板
为什么
喜欢
老实
的员工
答:
因为老实人他不会说谎,
老板
不喜欢说谎的人,他却
喜欢一个
做事踏实,肯努力,肯下苦的人。因为老实的员复工听话,专心干活制,不会说东说西,不会计较,可以为公司创造更多的价值。那些聪明或者有能力
的员工
,虽然能为公司创造大的价值,但如果总是挑三拣四、指挥不动、时不时挑个刺让老板不舒服,...
真正
爱员工的老板
是这样的!看了之后秒懂
答:
董明珠是一个雷厉风行的领导者,她对手下要求非常严格,但是她也是一个十分关爱
员工的领导
者。她曾说过:“对员工要关爱就必须对员工有要求。”如果作为领导者的你只是想
做一个
“烂好人”,虽然员工都非常
喜欢
你,可是组织中谁也不会为绩效负责,那你只能算是个平庸无能的领导。因此董明珠说:“
爱员工
...
在
老板
眼里,什么
样的员工
才是好员工呢?
答:
在
领导
为一些事务而发愁时,你能够前瞻性地为他思考,提出一些方案,为他解除各种忧虑,帮他更好地打下江山,这种高情商领导也肯定会认为你是好
的员工
。这也是另外的
一个
层次的东西。总结一下一个好员工,首先它是有价值的。其次他足够的积极主动,还有跟团队的人配合融洽并且能讨人
喜欢
。
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