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怎么样能不签劳动合同
大学还未毕业,但是与公司
签订
了
劳动合同
,劳动合同有效吗?
答:
因为你们是
可以签
合同的,包括
劳动合同
啊,你千万合同就是有效的,那你说哎我签了合同,但是呢我在上学,那我履行这个合同就影响我学业了,哎,那我就不管他了,我我回来上学。不好意思,这是你个人的情况,这不属于不可抗力,你不回来上课,那学校会给你处分。同样的,你回来上课合同他也不会作废...
关于试用期没有
签劳动合同
,直接签了一年的正式合同。
答:
如果合同到期单位不续签合同,您可依
劳动合同
法实施条例第七条的规定,主张十一个月的双倍工资。同时因为单位在合同到期不续签合同,您可依劳动合同法第四十六条第五项的规定要求一个月的经济补偿金。如果单位同时还未提前一个月通知不续签合同,那么您还
可以
额外要求一个月的工资。
...岗也会降薪的情况下擅自降薪并在仲裁庭上辩称
劳动
法规定降薪后,劳动...
答:
对
劳动合同
所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在变更过程中必须遵循与订立劳动合同时同样的原则,即遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
...很久都没有做指纹打指纹卡,打了很久的指纹后下签的
劳动合同
...
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以
解除
劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
用人单位是否一定要和雇员
签定
劳工
合同
?
答:
公司直接招用劳动者,应
签订劳动合同
。1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
分公司负责人和总公司
签劳动合同
还是和分公司签劳动合同
答:
分公司负责人应当和总公司
签劳动合同
的。如果分公司不是独立法人单位
可以
根据《劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”。
我没主动
签劳动合同
是我的过错吗
答:
并根据劳动者在该用人单位的工龄给予解除劳动合同补偿。 未
签订劳动合同
是公司的过错还是劳动者的过错?如劳动者遇到了用人单位未签订劳动合同的情况,
可以
要求用人单位赔偿经济损失。遇到单位未签订劳动合同的劳动者到底
怎么样
追究赔偿,为对自己有利应该找律师进行指导。
没有
签合同
的农民工资
怎么样才能
要到工资
视频时间 00:38
企业强制让员工
签合同
有法律效应吗?
答:
企业有权利要求员工
签订合同
,但是该合同必须是在双方自愿、公平和合法的基础上达成,否则将不具有法律效应。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,双方签订的劳动合同应当反映公平、合理,符合法律法规和职工的合法权益,并且双方都应该在自愿、平等、等价的原则下达成。如果企业强制员工签订条约或合同,在...
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