77问答网
所有问题
当前搜索:
怎么样的领导值得跟随
职场中,亲力亲为
的领导
跟放权下属的领导,哪个更
值得跟随
?
答:
最后审核工作的结果,在过程中,他们只起到监控、协助的作用。因此作为下属有机会得到更多的工作,积纍经验,并在此过程中学习锻炼。在工作中,能够发挥自己的主观能动性,按照自己的思路,并根据自己的时间安排做好规划。
追随
这种
领导
的缺点是压力大,产生更多的焦虑。既然承担了更多的工作,那么就需要自己...
在职场上,你最喜欢
的领导
,身上有什么
样的
特质呢?
答:
许多职工在进到职场工作后都是在追求完美涨薪,但是在公司里工作中这么长的的时间,有愈来愈多职工,难以根据自身的投入得到比较多收益,由于大伙儿在公司里无法选择恰当的职位,将会在工作中情况下就能被一些别有用心的奸险小人所运用,你也就难以出类拔萃,而通常这些非常
值得跟随的领导
干部,她们在公司...
什么
样的领导
最
值得跟随
答:
其实在职场上,我们每个人都希望能够遇到一个真正赏识自己一个真正
值得
自己学习
的领导
与上司,特别是对于那些有着显赫经历或者是在日常的相处过程中,能够感受到很强的人格魅力的领导与上司,都能够让自己得到很好的成长与能力的提升,但是回顾我这15年的职场经历,我见过最厉害的领导,就是上面这位领导。
在工作当中应该如何选择自己
跟随的老板
?
答:
要在职场中立足,并逐渐拓宽生存空间,业务能力永远是核心竞争要素。如果你跟随一位
领导
,这位领导始终对你遮遮掩掩,不把自己的真本领告诉你,甚至还会与你争抢功劳,不能让你的业务能力得到提升,那么这种领导不
值得追随
。记得我第一份工作的部门经理就是这样的人:我通常会提前半小时到公司,他每次都...
刚毕业好领导顶半边天,如何
跟随
一个好
的领导
?
答:
你要尝试在工作中先做好自己,最后才能碰到好
的领导
。从某种程度上来说,一个好的领导确实可以帮助刚毕业的员工迅速建立好的工作习惯,甚至有可能会成为员工的贵人。在现实生活当中,我们首先需要做好自己的本职工作,同时也需要多去向身边的前辈学习,这样才能让我们遇到一个好的领导,我们需要在工作的...
职场中什么
样的领导
最
值得跟随
?
答:
这是我在踏入职场第五年之后所遇到的部门
领导
了,他是一个其貌不扬,身高还不到一米七的中年男人,刚到他的部门。为什么我并没有真正的了解他并没有意识到他有什么过人之处,但是和我的这个部门领导,相处了一段时间之后我就发现了,对方身上有很多优点和长处是
值得
我学习的,有很多厉害之处是特别让...
事无巨细什么都要管的是不是好
领导
?
值得跟随
吗
答:
单纯从这方面来看,事无巨细说明
领导
控制欲较强,不太相信别人,当然本身能力也是比较强的 但是,也要看他处理的这些事情是否妥当。如果让大多数都信服和认可,并且领导的品行也比较不错,
跟随
他可以学到很多东西,但是可能难有更大的发展空间。就好比诸葛亮,蜀汉后期,诸葛亮执政。事无巨细,
样样
都要亲...
领导
非常善变,事无巨细,
值得追随
吗?
答:
可能也就不愿意再追随。在职场当中,有的人就愿意哪怕累一点,辛苦一点都无所谓,只要领导能够和自己打对脾气,如果自己
追随的领导
非常善变,让自己在做工作的过程中遇到了层层阻碍,这个时候能就会让自己放弃追随他的想法,毕竟总是跟着善变的领导做事的时候,就会特别不顺手。
什么类型
的领导
最受欢迎呢?
答:
而通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩的增长
的领导
,不仅会赢得下属员工的拥护,同时也会使部门的发展的速度加快。二、行动目标明确的领导。这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让下属通过什么
样的
方式,能够最...
你
跟随的领导
水平
怎么样
从三个维度去判断,值不
值得跟随
自己做主?
视频时间 00:35
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜