如何做一个让领导赏识又重用的好员工答:领导在判断这个问题的时候,标准很简单:我想到的,你都没想到,肯定没用心;我想到的,你想到了一部分,用心不够;我没想到的,你想到了,这是用心了——这就是“超预期”。如果你每次都能给你的老板一个超预期的结果,那你无疑就是一个好员工。四、能忍多大事儿,就能成多大事儿。讲一个笑话:在电梯里,领导放了...
盘点公司那些最难管理的员工?答:不管他们是老板的七大姑、八大姨,还是老板的小舅子,不管他们到底有没有工作能力,但只要和老板有关系,对待这种人,就要更加留神,中国的亲情关系,还是很有威力的,万一得罪这类人,慢慢老板也会对你不再信任,以后的日子,可就不好做了。 3.家境非常富裕的人 这种员工之所以不好管理,是因为,人家真的是不差钱,人家来工作...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」答:我们打工就是为了挣钱,为了挣钱才出来打工,别管老板说什么紧急任务,必须加班,直接问,有没有加班费。 6、给员工罚款违法。公司并没有罚款的权利,来,大声跟我念300遍,罚款违法,罚款违法... 7、拒绝性骚扰!肢体接触,各种黄段子,各种暧昧,勇敢拒绝。在职场上,一定要要保护好自己。 8公司不签劳动合同怎么办?很好办...