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怎么和领导谈薪资问题比较好
怎么跟老板
提加薪啊?我觉得我的
工资
和所干的活完全不成正比,但又不好...
答:
2、如果没有勇气直接找
老板
谈判,不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍
薪水
挖你的消息送进老板耳朵。3、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用最直接,最明白的方式表达你的想法。4、
最好
找直接主管解决
问题
。顶头
上司
是对你的工作绩效、...
该
如何和老板谈
待遇和职位?
答:
以你现在做了1年的区域经理的背景来看,完全可以选择比这个更好的工作,如果待遇
工资
和原来相仿,等于你就亏了。大公司换小公司,要三思而后行。我觉得你如果去做的话,对你自身而言亏本的可能性更大。
如何和老板谈
具体的待遇
问题
? 说服老板加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就有可能破坏员工在老板心中的良好...
怎么和领导谈
加薪?
答:
这是
老板
在遇到加薪要求时通常会首先考虑的
问题
。你的绩效
如何
?你为公司贡献了多少?你的这些贡献和你现在所获得报偿是否匹配?如果不匹配,那应该再给你加多少?如果答应了你的要求,会给公司带来什么变化?会不会因此打破
薪资
平衡,引发其他员工的不满?这一系列的疑问归根到底就是三个字“你值吗?”你
合适
吗?就和前面...
如何
委婉的向
老板
要
工资
答:
薪资
这件事,明明是工作生活中的重要一环,却不知为何,变成和性一样的隐秘话题。我们不好意思
跟领导谈
,不好意思跟父母谈,不好意思跟交往对象谈...翻翻账单,工作三年,
工资
不涨!一样的工作,不一样的
薪酬
!那么,我们应该
如何
优雅地和领导谈判,获得自己期望甚至更高的薪资呢?接下来分享7个技巧...
来单位一年了,想用微信
和领导谈
涨
工资
的事儿,该
怎么
开口?什么时间
合适
...
答:
如果你想
和领导谈
涨
工资
,可以按照以下步骤进行:1. 搜集相关信息 在和领导谈涨工资之前,你可以了解一下类似岗位的
薪资
水平,和公司和行业的平均薪资水平对比,为自己提出的增加工资的幅度提供依据。2. 选择
合适
的时间 选择一个合适的时间向领导提出涨工资申请,不要在领导很忙或情绪不佳的时候选择跟...
如何与领导谈工资
才合理?
答:
对于领导来说,最注重员工的什么东西?利益!员工能够公司带来利益,这才是
领导最
看重的一件事,明明白白的告诉老板你身上还有多少剩余价值可以榨取,让领导明白给你涨
工资
确实很合理。05 给领导列举出工资的相应调查报告 在
和领导谈
涨工资之前,先做好一系列的市场调查,比如看一下其他同行的工资情况
如何
...
怎么和老板谈工资
技巧和话术
答:
比如,你在公司有着
怎样
的资历?你在
老板
心中的分量到底有多重?第2招:选择恰当的沟通时机。向老板提出加薪要求,时机的选择十分重要,比如,当老板心情愉快的时候,提出加薪的要求,沟通氛围就
比较好
,老板接受起来也就比较容易。再比如,因为你的努力付出。通过申请书,一些内向的人可以用文字清晰地表达出加薪的...
找
老板
涨
工资怎么
开口话术
答:
找老板涨
工资
开口话术如下:1、做
好谈
涨工资前的准备。在
跟领导谈
涨工资之前,自己需要
好好
梳理一遍,对自己的工作做小小的总结,工作中有那些突出的地方和主要贡献,当然对自己做的不够好的,也做好相应的总结和说辞,方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、跟领导咨询涨薪的制度。如果觉得直接...
如何与老板谈薪酬
答:
以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑公司的
薪资
制度;第二表明你怀疑老板的决策。所以,不妨先怀疑一下自己,为什么
薪水
低?如果是自己的能力
问题
,再接再厉;如果是老板的问题,那你该走了 4.进公司时就对薪资不满 当初你自己都接受了,
怎么
能埋怨我呢?对策:如果老板不同意加薪,你应该
和老板谈
一...
如何和老板谈工资
待遇 这几招能让你的利益最大化
答:
”然后不露声色地把话题由薪金转到展示以往突出的工作成绩、自身良好的综合素质以及能为公司做贡献的专业领域,再表明一下能为公司做出
怎样
的新贡献。2、当
和老板
彼此已经有了相当的了解,迟早要谈具体的
工资
数目,这也是维护利益的关键时刻。在求职前,
最好
能通过各种渠道了解一下所应聘公司、应聘岗位的...
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