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当面试官问到上一份工作薪酬
面对
面试官询问薪资
,该怎么回答?
答:
总之,当同事问起我
的薪资时
,我会尽量以一个友善而坦诚的态度回答。我可能会说:“嗨,谢谢你对我的薪资感兴趣!不过,对于具体的数字,我更愿意保持私密。薪资在很大程度上是一个个人和公司之间的私人协议,我们都有不同的背景和价值,所以薪资也会有所不同。我更关注的是
工作
的挑战性和发展机会,...
面试时
,
如果
HR问对于
薪酬
方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答:
如没有考虑好,可以回去再考虑。李莉返校后,考虑再三,还是无法确定标准。不能否认,在求职
面试时
,由于毕业生没有
工作
经验,对用人单位提出的
薪酬
要求或难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解...
面试的时候
,考官问我想要多少
工资
,我该怎么回答
答:
”对方就会透露给你准备开的
工资
。第三,谈
薪水的时候
不要拘泥于
薪资
本身。在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的
面试官
,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份
工作
;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪资问题提升到另一个高度。第四...
面试被问
期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
1. 你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,
面试官
很可能会报一个偏低的薪资。2. 我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压价。3. 我的
上一份工作薪资
是8k...
面试
如何回答
上一份工作
的问题
答:
因为在应聘者回答问题的过程中,面试官也会把自己的公司自行带入到你的答案中。所以,各位求职者对“
上一份工作
”这个问题要比较谨慎。通过不断的调查研究,得出了两个高分答案。1、对上一份工作持肯定态度。
当面试官问到
“对于上一份工作如何看待”的时候,对上一个公司的评价需要是肯定的答案。不要...
面试被问到上一份工作
销售业绩时,要如何回答对方?
答:
对于面试者来说,只要面试者能够诚实回答这个问题,
面试官
其实并不会对这个问题做过分解读。我建议你从团队业绩的角度来回答这个问题。当你能够从团队业绩的角度来回答这个问题时,这不仅可以帮助你规避这个问题的坑,同时也可以显得你有团队意识。对于销售
工作
来说,一个好的销售不仅需要把自己的业绩做好,...
面试官问
现在
工资
多少,我要如何回答?
答:
面试官在面试应聘者的时候,经常会
问到
关于
工资
的问题,作为应聘者可以这样回答面试官:1、避重就轻。可以不直接说自己的工资数额,但是强调自己的
工作
能力,这样也可以有效避免具体工资数额误导了面试官;2、直接了当。
面试官问
现在工资多少的时候,一五一十直接将自己的工资数额告诉他们,但是一定要记住,...
面试时薪水
怎么谈?
视频时间 01:34
面试时
如何谈
薪水
?
视频时间 00:36
面试时
如何巧妙回答
薪资
待遇
答:
通常情况下,正规公司的岗位都有对应
的薪资
范围,若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为用人部门服务的,如果用人部门希望有所突破,也并非不可能。所以,当你发现这次面试是用人部门直接面试,而且
面试官
是用人部门比较高级的领导,此时你可以尝试说出你自己的想法,与他沟通一下,是否可以...
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考官问你期望的薪资是多少