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强制员工穿工作服违法吗
火车上卖饭的
员工穿工作服吗
答:
必须穿着
工作服
,这是代表的铁路集团,出了问题可以直接找税务段。,
我在富士康仓库干活。我穿的
工作服
跟富士康
员工穿
的工作服不一样。我...
答:
这个判断的依据很简单的,就是个人是否与富士康公司签署劳动合同或者临时用工合同,如果签署了,不管是不是
穿工作服
,你只要在富士康参加工作劳动,就算是富士康的
员工
,只是一个正式和临时的区别而已。
员工
不加班单位能扣工资吗?
答:
在单位克扣
员工
工资时,员工应注意收集证据,证明存在劳动关系,没签合同期间可要求双倍工资。工资条,考勤,人证,录音,
工作服
,社保记录等均可,然后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在员工不加班的情况下,用人单位是否能克扣工资?单位不能以员工不加班为由克扣员工的工资。生活中,如果您遇到单位克扣工资的...
公司不缴社保
违法吗
答:
对于
职工
入职 没有签订合同 的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、
工作服
装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。 1、如果公司...
如果公司不给
员工
缴纳五险怎么办?
答:
《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为
员工
办理社保。 对于
职工
入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、
工作服
装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,储存下来。 一旦单位不给办理社保,可以向当地的劳动部门投诉,由 *** 部门进行检查监督,并责令补缴员工...
分析酒店
员工
手册
答:
如有遗失应立即向人资部报告,并办理手续重新申领;员工调换部门时,须到人资部办理更换工牌手续。2、
工作服员工
上班时应按规定穿着工作服,保持平整清洁;下班不得穿着工作服离店,不允许私自改动服装或转借他人,不允许将工作服带出酒店私用。3、 员工物品(衣)橱...
辞退
职工
申请书怎么写
答:
8、 用人单位故意不给劳动者安排
工作
,给劳动者“放假”,
合法吗
?9、 什么情况下,用人单位可以解雇“三期”女
职工
?10、企业与劳动者协商解除劳动合同并书面约定经济补偿的数额;但劳动者事后反悔,要求企业支付经济补偿的差额部分,到底谁会胜诉?11、对于“三期妇女、工伤
员工
”能否协商解除,其操作技巧有哪些?12、如何...
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