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店长员工管理制度
店务
管理
,第一次做
店长
没有经验
答:
(3)
员工
的晨会,每周学习时间,总结报告等等都需要步步到位,养成一个爱学习,爱总结的好习惯。而且可以开展员工文娱活动,这样不仅可以提升员工的综合素质,活跃员工的思维,展现它们的才能,而且能够集合大家的向心力。(4)制定合理的会员
管理制度
,并且不要轻易破坏它。基本上稍有规模的店都有自己的...
关于西餐厅的
管理
与经营
答:
除了控制收银员的差错率以外,收银
管理
还包括以下一些主要事项。 (1)严防假钞。 (2)价格输入错误。 (3)亲朋好友结账少输入。 (4)内外勾结逃过结款。 (5)多找顾客钱。 (6)直接偷钱。 2.通过试验性消费检验收银员 为了评核收银员在为顾客结账时的工作表现,
店长
除了制定收银员作业
制度
外,还需要每日在不固定时间...
如何
管理
彩票店的
员工
,人事
制度
及财务
答:
你只要每个店面任命一位
店长
,让他来给你每天或每期在终端机打印一张报表就行了啊,另外费用呢由店长拟定,工作人员签名就行了,工作人员的签名有助于牵制店长的费用报表的真实性。再就是如果你是由你自己往银行存款的话,每天下班你就要收款。最好是你让店长(找个信任的人,因为如果销售额高的话不...
门店的
员工
喜欢偷懒,怎么办?
答:
一、制定店内制度 无规矩不成方圆,建立与完善店内制度并坚决执行。规范制度,能够让店铺的经营有序,制定标准,可以让员工的行为符合标准,以便提高管理效率。合理的规范能够帮助员工正确的做事情,但如果违反了原则上的问题,该严肃处理的时候还是要严格处理,按照
员工管理制度
来执行,该处罚还是要处罚。如...
新
店长
遇到很傲气的
员工
怎么处理?
答:
根本不怕公司解雇他。那这样傲气的
员工
只能由着他来。因为他能够给公司创造价值,那他是否傲气,是否遵守规则或者细节真的就不重要了。但如果遇到一个没有实力,却又十分傲气的员工。直接让他卷铺盖滚蛋就好了。公司的
制度
应该是公平地对待每一个人,每个人都应该遵守,违反了有相应的处罚。在一入职,签...
急需中小超市
员工管理制度
答:
4.1 本公司实行亲属回避
制度
。4.1.1 凡在本公司有亲属关系的应当如实申报,否则将视为欺骗行为。4.1.2 一般情况下
员工
的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)不得被公司雇佣,但在特殊情况下,经
店长
或区经理批准可以雇佣。4.1.3 如员工与公司另一名员工结婚,则
管理
部门可以调动任何一方的工作...
服装专卖店的
员工管理制度
要怎么样才行
答:
4) 注意卖场内顾客的行为,有礼貌的制止顾客的不良行为;案例:店内被人偷窃常有之事,只是常常在商品被偷之后,除非有监控录像,或者当场抓住,否则是很难有结果的,有一天,正当门店生意较忙时,一位新
员工
看到一位先生偷洗发水,放入口袋,问
店长
怎么办,于是店长带着新员工去处理,遇到这种事情时,...
求超市
管理制度
答:
4.1 本公司实行亲属回避
制度
。 4.1.1 凡在本公司有亲属关系的应当如实申报,否则将视为欺骗行为。 4.1.2 一般情况下
员工
的亲属(如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等)不得被公司雇佣,但在特殊情况下,经
店长
或区经理批准可以雇佣。 4.1.3 如员工与公司另一名员工结婚,则
管理
部门可以调动任何一方的工作部门或工作地点。
做餐饮店
店长
的基本要求是什么?
答:
店长
是公司政策的执行者。公司的人事
制度
,营销计划,价格政策,以及对门店日常工作的基本要求,都必须通过店长分配、执行和检查。相对较大的门店,公司的营销部门会针对门店的某些部门下达指令,但在连锁经营
管理
公司一般会要求这样的指令也必须通过店长,再落实到具体的品类。这是保证门店整体性的基本要求。...
快餐店
员工
的规章
制度
答:
餐饮
员工
规章
制度
(仅提供参考) 为了培养员工的良好素质,规范员工的行为,更好地适应公司的良性发展,特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文,适用于本公司的所有
管理
人员及员工;除部分条文外,也适用于本公司的所有临时工。 第一章总则 第一条 人事政策 1. 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。 2. 使...
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