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应聘财务主管需要问哪些问题
如何提高员工的敬业度
答:
在ut斯达康,公司鼓励员工提
问题
、提建议。为了加强管理层与员工之间的沟通,自2001年起建立了
主管
与员工对话制度,公司论坛提供了员工畅所欲言的场所,人事总监信箱提供了员工与人事总监直接对话的渠道。特别是公司定期召开的员工大会更使员工有机会与ceo,coo等领导层进行直接对话。此外,公司2001年开始推行员工建议制度,并...
2022年公司人事行政工作总结5篇
答:
我叫x,现任职于x公司行政人事部,作为一名普通的行政人事干事,我深知我的行政人事工作任重道远,要做好行政人事工作
需要
相当的学问。怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的
问题
。我在我的工作中遇到过很多的问题,可是都会得到解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自我的性格等。以下...
新手上路 解释下人力资源是
什么
?
答:
回答:从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括: 大量地与人沟通。从事人力资源类工作,根据具体分工的不同,
需要
和企业高层、各部门...
大学可以考
哪些
证
答:
大学里
要
考的含金量排名前10的证书: NO1:英语证书 大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要; 专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍
主管
的助理; 大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,
面试
的表达重要; 英语中高级口译:含金量很高; 托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考...
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