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应聘财务主管需要问哪些问题
面试财务主管
,人家问我怎么管理,我要怎么答比较好啊?
答:
从问的
问题
来看,估计他们是
要
招那种有工作经验的
财务主管
~~你没有这方面的工作经验可能在
面试
这一关就会比较吃亏~~~
一个
财务
经理人
需要
具备的素质有
哪些
?
答:
企业
财务主管要
对法规讲诚信,遵纪守法,不做违反法规的事;对领导讲诚信,忠于上级,忠于董事会的决议,不阳奉阴违;对企业讲诚信,一切为企业着想,严格保守企业商业秘密;对部属讲诚信,办事公道,以理服人,以法和制度管人,团结同事;对社会讲诚信,诚信纳税,诚信反映各种资料,诚信处理好各方面的事务。一句话,以诚信做事,...
身为一名
财务主管
应具备
哪些
素质和条件?
答:
财务主管
应关注中央对于经济体制改革的精神,关注会计改革,关注政策变化。现阶段我国要按照完善社会主义市场经济体制的要求,完善会计政策和会计制度体系。高层次财务主管应具备一定的政策水平,关注宏观政策,把握重大会计政策出台的背景、意义、原则和理念,以及
需要
解决的主要
问题
,不能陷于具体事务中。6、完善知识结构。财务...
财务面试
如问到有其它
主管询问财务
状况应怎么回答
答:
你如果是
财务主管
,那就有义务在其它
主管应该
知道的业务范围内,回答他的
问题
,告诉他财务数据,毕竟这个也是他开展工作的根据和基础。你如果只是职员,那么你对于公开报表上的数据,你可以直接给他并告诉他数据的含义。如果不是公开数据或者需要加工的数据,可以让他去
询问
你的主管,或者部门有权对外发布...
财务主管需要
具备的能力是
什么
?
答:
当今是一个信息爆炸的时代,财务总监总是处理最新的事情,在艰难的旅途中寻找一条平坦的道路,在政策的边缘分裂利益最大化的道路,这个职业
需要
较强的学习能力。财务总监制度运作中可能会出现的
问题
1、职位不到位。在实践中,财务总监经常与财务部门经理和
会计主管
混淆。不到位的后果不仅会混淆财务总监的...
想成为
财务
总监
应该
具备
哪些
知识和素质?
答:
1、 财务总监基础就必须天天和各种数字(包括财务和非财务数字)打交道,你如果喜欢和数字打交道的话(但是你要记住,你的工作是和数字打交道,但不只和数字打交道,更不是指和财务数据打交道,只是和数字打交道是财务总监的工作基础而已),又有相当丰富的
财务会计
知识,长期你就会积累相当对数字高度的敏感经验,如果你...
财务主管需要哪些
专业知识呢
答:
2、发现
问题
提出目标的能力。
财务主管
作为分公司领导小组的成员,应及时发现公司生产经营过程中存在的具体问题,并向总经理及领导小组反映,同时提出解决方案。3、决断能力。财务主管在对事物的处理中既不能专断,也不能优柔寡断,应当机立断。三、领导能力财务主管主管分公司的财务会议工作,
需要
配合公司总...
财务主管需要
的技能是
什么
?
答:
我们将财务主管凭借有效运行的体系、制度、机构设置等进行管理的能力称为“硬能力”,将财务主管凭借个人主观意志进行管理的能力称为“软能力”,即财务主管的各项基本技能和素质。财务管理的有效性不仅取决于“硬能力”,更取决于“软能力”。\x0d\x0a\x0d\x0a
财务主管应该
注意培养以下一些“软能力”:\x0d\x...
面试会计
,但是
面试主管
说目前的会计还在,让先从出纳开始,然后在接手会 ...
答:
既然他们招聘的
会计
,但是让你做出纳,可能两种原因 1-原来的会计已经提出离职,只是离职期限没到,先让你做个出纳熟悉一下环境。2-通过面试,你的能力还没达到他们的要求,但是人还算满意,希望你留下来 你可以找
面试主管
确认一下具体原因,然后再决定就比较稳妥。 来自职Q用户:金子职业交流平台 要是...
当
面试
官问入职一年左右会竞争
财务主管
吗怎么回答?
答:
暂时没有那样的想法,如果能够入职,会安心做好本职工作,同时努力去提高自己各方面的能力,完成好职责范围内的各项工作任务。如果将来企业有相应的需求,而我自身的能力又符合要求的话,我也愿意为企业贡献更多的力量。
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