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应届毕业生违约要交违约金吗
应届毕业生
网签单位的
违约金应该交吗
?
答:
合同的效力是小于法律的 中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法...
签三方协议后
违约
后
需要
要回协议吗
答:
是否
交违约金
分以下两种情况:1、其他两方同意,不追究违约责任,既可以重新申请,也可以不交违约金。2、其他两方不同意,违约金必须交,及时重新申请新的,也是要在交完违约金后。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生要
特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须...
...规定服务年限不低于五年,如果违约的话
违约金
一万。
答:
2.三方协议本身就是为了保护
应届毕业生
的权益而设。就业协议里
违约金
的规定。以上海市为例,该市高校就业指导中心规定,在协议的“违约”一项当中,明确注有“建议”字样。就业协议里的违约条款,只能写入‘建议’字样,而不能起到强制作用。一般毕业生的协议里的违约金额也就是不高于月收入数。一万明显...
2013届
应届毕业生
跟单位签订两方协议,如果不去
要交违约金吗
?
答:
有你的签名还有公司的盖章,这个2方协议就是生效的劳动合同了,是有法律效力的。但是这种
违约
的基本都是双方协商的,实际赔偿金并非有合同规定的那么多。但赔是赔的,就是赔多赔少的问题。好好和人事部的人再沟通下,好好说,或者给经办人送点礼,总归是有办法的。
应届毕业生
三方协议试用期提出辞职
需要缴纳违约金吗
答:
二、试用期辞职
要交违约金吗
试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳动法》第32条明确规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动...
应届生
签了三方协议,又升学,
违约金
五万,怎办?
答:
学校才会在你
毕业
后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份。如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其
支付违约金
的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议 ...
...协议的
应届毕业生
,考上了公务员,是否
还要交违约金
?求助专业人士,谢谢...
答:
首先恭喜你通过了研究生考试 关于就业协议,为推进
毕业生就业
,根据高校毕业生就业的有关规定,已与用人单位签订就业协议(合同)的
应届
高校毕业生,在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员的,不视为违约,用人单位不得收取
违约金
。所以,你不用担心了.但仍然建议你与用人单位协商处理此事,我相信他们也会对...
关于
应届生
三方和
违约金
的问题
答:
单位有安排培训吗?单位有与你签订保密协议吗?只有这两种情况劳动者违反约定需要向单位
支付违约金
。试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
大学
毕业生
三方就业协议的
违约金
最高为多少?教育部有没有明文规定?急求...
答:
如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其
支付违约金
的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。 如果你在
毕业
前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,...
应届毕业生
签了就业协议是否
需要交纳违约金
?如何重新获得就业协议?_百度...
答:
协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:
毕业生要
保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_9230.html ...
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