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年薪是12个月工资吗
京东P序列的
薪资
怎么计算
答:
P序列=技术岗,M序列=管理岗。
薪酬
结构:
年薪
=
月薪
*(12+1),1为年终奖,一般
为1-2个月
,月薪=基本
工资
(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。岗位分级是将企业的所有...
年薪是
什么意思
答:
年薪
指的是一个人工作一年的全部总收入,即年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的...
年薪
制是不是一年发一次
薪水
的?
答:
年薪
制是指
工资
数额以年为单位计算.并非每年发一次工资.被告年薪制度的,本年中,也可能按月或者分几次发放工资。年薪制中的年薪主要由固定薪金、奖金、股票、股票买卖选择权等组成。在我国,还没有统一的年薪制规定,有的地方制定了具体的实施方法。例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪...
税前
年薪
9万到手多少
视频时间 00:48
国有企业
有年薪
公休假吗
答:
可以对照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令 》(第 1 号),建立劳动关系、连续工作满
12个月
以上的,即可享受带薪年休假。企业职工带薪年休假实施办法第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
年薪
制和
月薪
制
有
什么本质区别?
答:
本质区别:教师按约定享受
年薪
待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本
工资
+津贴+奖金”的
薪酬
制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
年薪是
一年的总
工资吗
答:
年薪
应包括如下六个部分的内容:1. 年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者...
请问什么是
年薪
制?每个月还要发
工资
给他们吗?是什么人才用年薪制?请不...
答:
年薪
:就是指一年发给员工的
工资
,其实一般员工都是年薪的,只是我们工资都不高所以都不这样说的,差不多指一公司中高层那些1年有10W左右的人员工资的一个好称呼。不是到了一年底才发工资的叫年薪。那样那些人不都饿死了啊。
年薪
制
工资
只干6
个月
怎么算
答:
年薪
制
工资
只干6
个月
按实际上班时间算。年薪制工资只干6个月,按照实际上班的时间来算工资,但是满一年以上的福利、补贴、奖金等就没有了。
年薪
制什么概念,是指到年底才发
工资
而不按月发放了吗?
答:
年薪
制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐...
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