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年终奖是奖金还是工资
薪金总额都包括什么
答:
解释:员工的计时
工资
和计件工资:这是员工工作所得的报酬,是根据工作时间或完成的工作量来计算的。无论是按照每天的工作时间来支付
还是
按照完成的零件数量来支付,都属于薪金总额的一部分。它是最基本的
薪资
组成部分,反映了员工的工作付出和应得的回报。
奖金
和津贴补贴:除了基本的计时或计件工资外,企业...
每年都有
年终奖
,今年没发,可以问吗
答:
因此
年终奖金是奖金
的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年底双薪”奖金制度,虽然两者都属于劳动报酬并且属于工资总额的范围,但年底双薪事实上
还是工资
,它的发放时间是固定的,发放数额、方式都是确定的,只是工资数额是平月工资的二倍。而年终奖金则是一种奖金,是劳动报酬,一般...
劳动法关于
年终奖
发放的规定
答:
3、部分省市支持职工离职时按实际工作时间折算计发
年终奖
。 以深圳为例,《深圳市员工
工资
支付条例》第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计...
你们公司每年的
年终奖
多吗?年终奖存在的意义是什么?
答:
第一、要像看待企业经营计划一样认真地看待激励计划和业绩目标绩效;第二、对员工的激励问题思考要像产品设计方案一样慎之又慎;关于年终奖的调查第三、对待年度业绩评价和激励兑现要像对待客户合同一样严肃。
年终奖是
为了对做出高绩效的员工进行奖励,
工资是
对员工日常工作的一种回报体现,两者在使用上...
年终奖
为什么要交税
答:
一、公司发放年终奖需要交税吗 公司发年终奖是需要交税的,公司需要代扣代缴员工的个人所得税。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。
年终奖是否
发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业
薪酬
福利政策的规定来确定。二、年终奖 个人取得全年一次...
国企职工的
年终奖金
属于哪一类收入 是劳动收入
还是
非劳动收入 怎么分...
答:
不知道你说的分类是什么依据,一般来水肯定是劳动收入啊,只是
是工资
的补充。在个人所得税上来说,
年终奖
属于
工资奖金
收入
年终奖
和双薪是什么意思
答:
而第十三个月工资的标准是基本
工资还是
全额工资或者
还是奖金
,完全要根据企业与员工的约定,或者企业
薪酬
福利政策的规定来确定。 年底双薪与
年终奖
有什么区别 “年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本
薪资
部分;而“年终奖”的弹性更大...
年终奖
和双薪是一回事吗?
答:
作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本
工资还是
全额工资或者
还是奖金
,完全要根据企业与员工的约定,或者企业
薪酬
福利政策的规定来确定。
年终奖金是
和当月
工资
合并一起计税的吗?分几档?
答:
二、年终金所得税计算方法为 1、如果当月
工资
应纳税所得额(即上述一、1式)大于零,则 年终奖/12得数对照税率表找出税率和扣除数 年终奖*适用税率-适用速算扣除数 年终奖虽然被看做员工奖金的一部分,但首先大家要明确,发放
年终奖是
各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的
奖金
。目前的法律、...
国企有
年终奖
的吗?
答:
国企员工也可能获得年终奖,但这并非所有国企都有。年终奖的发放并非国企特有,它普遍存在于各类企业中,无论是私营、国企
还是
外资公司。年终奖的数额和发放形式因公司而异,有的公司
年终奖是
固定的金额,有的则是员工数月
工资
的总和。具体规定视公司而定。法律并未规定年终奖,国企年终奖的具体发放规则由...
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