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年终奖是一个月工资吗
年终奖是
取固定
工资
和绩效工资的和吗
答:
年终奖不是取固定
工资
和绩效工资的和。一般
年终奖是
按员工平时月收入的数额在年底加发
一个月
至数个月的工资。而工资包括规定工资、奖金、津贴补贴等。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给...
麦当劳的
年终奖
13薪是什么意思?没听清楚。。说平均
工资
的
答:
13薪就是发13个月的
工资
!就是
年终奖是一个月
的工资!最后一个月的工资按前12个月的平均收入发放!
一般
年终奖是一个月工资
的几倍,怎么算的呢
答:
年终奖
发放形式:一、双薪制 1、12+1的方法,即到年底企业多发给员工
一个月
的
工资
。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。2、12+2方式,当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的
薪水
作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有...
年终奖
为什么有人发半月工资有人发
一个月工资
答:
有两种可能:一种情况是,发一个月的是入职满一年及以上的员工,年底发
一个月工资
作为
奖金
,发半个月工资的人是入职只有半年左右,所以发半个月工资作为奖金。另一种情况是,都入职满一年,发一个月工资的全年任务完成,发半个月工资的没有完成全年任务,被扣了半个月工资的奖金。
年终奖
和
工资
一起发吗
答:
如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性
奖金
,并且二者在同
一个月
内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;如果二者不在同一个月份内发放,应将年底双薪并入当月
工资
、薪金,统一计算个人所得税;2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(1)...
什么叫 发放至少
1个月
基本
工资
的
年终奖金
?
答:
意思是指
年终奖
的金额不低于你的
一个月
的
工资
,相当于一年有十三个月的收入。一次性劳务报酬的一次性收入个人所得税:1.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减掉费用后的余额为收入额,收入额扣掉其他允许扣除的项目后的余额为预扣预缴应纳税所得额,稿酬所得的收入呢按百分之七十计算...
年终奖
大概怎么算呢?2
个月
的
工资吗
?是国家规定每个企业必需得发的...
答:
年终奖
并不是每个企业都有的 主要取决你的公司福利制度 正常情况下发
一个月工资
左右的年终奖 我们一般称为13个月的工资 当然还关系到你的业绩。在公司资历等等
什么样的公司发
年终奖
啊?发多少?大概
一个月
的
工资
?
答:
什么样的公司发年终奖啊?发多少?大概
一个月
的
工资
?1、什么叫年终奖?
年终奖是
老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说
是一
种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。2、每家公司都会发...
13
月工资
是
年终奖吗
答:
十三薪并不等同于
年终奖
。虽然两者都是工资的一部分,但它们的性质和发放机制有所不同。年终奖通常是基于员工的绩效考核结果发放的一次性
奖金
,而十三薪则是指在年底时,根据劳动合同或公司规定,额外发放给员工的整个
月工资
。在法律层面,年终奖被视为劳动报酬或福利,员工与雇主之间有明确的约定,雇主不...
年终奖
和双薪是什么意思
答:
“年底双薪”与“
年终奖
”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与
一个月工资
等额,或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大,没有上下金额限制。 在计税方式上,“年底双薪”与“年终奖”有明显区别:年终双薪,对于机关而言,相当于全年一次性
奖金
,应按全年一次性奖金政策规定计算个人...
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