77问答网
所有问题
当前搜索:
年假最迟什么时候休完
劳动关系存续期间
年休假
未休可追几年?
答:
1年。如果题主是想通过法律途径获得补偿或者赔偿金的话,可以追溯3年之内的未
休年假
补偿,参照民法的普通诉讼时效期间为3年。即你知道或者应当知道自己权利收到侵害之日起三年内。但是如果题主是想要补休往年的假期话,只追补休1年的
年休假
。按照《职工带薪年休假条例》第五条第二款,单位因生产、工作...
年假休
假规定
答:
享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
提出辞职
年假
没有
休完
怎么办
答:
一般在连续工作了一年之后,就可以享受带薪
年假
的待遇。一开始带薪年假为5天,也就是员工可以向单位请年假,而在年假期间,单位仍旧需要支付相应的劳动报酬。不过有些
时候
,因为工作上一些事情耽搁,导致当年的年假并未
休完
,这个时候可以在清零之前,及时请假
休了
,当然确实无法安排休假的,也可以要求单位...
...比如我是2014.5.28日入职,那我的
年假
是
什么时候
可以休?哪个
时间
...
答:
您好!年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。您2014年5月28日开始工作,现在已满一年,可以
休年假
5天。建议您和2016年的春节假日连起来休假,可以多陪伴陪伴家人。谢谢阅读!
年假休
不完只能浪费了?
答:
年假休
不完,只能浪费了吗? 享有年假资格:国家法律规定,连续工作满1年就可以享有年假。 怎么来理解呢?比如:本应届生学长2021/6毕业,2021/7/1参加工作,那么2022/7/1起就有资格享受年假;再比如本学长认为7/1入职的A公司不太好10/31离职,11/1加入B公司,同样的,到2022/7/1连续工作满1年同样有资格享受年假。
...是每年的3月1日,上年度的
年假最迟
的在这天前
休完
?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本...
过完年可以立刻
休年假
吗?
答:
可以,
年假
的
休息
轮回是以1月1日为起点的,并不是以春节为起点
年假
是自己想
什么时候休
就什么时候休吗
答:
第四累计工作满10年,不满20年的职工,请病假累计三个月以上的。累计
离职可以要求
休完年休假吗
答:
劳动者在离职可以依法要求
休完年休假
。因单位的原因未休满应
休年休假的
,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...
年假什么时候休
视频时间 00:55
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜