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年假国家规定天数未满一年
工作
未满一年
是否有带薪休假
视频时间 00:29
我进单位
不满一年
,有
年假
会扣工资吗?
答:
第三条 职工累计工作已
满1年不满
10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,
国家法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的。(二)职工请事假累计20天...
年假
是休的前
一年
还是本年度的?
答:
那现在一般来讲呢,要计算你今年可以休的
年假
,应该是截止到上
一年
度12月31日,你所有的工龄加起来,然后去对照对应的企业
规定
的可以休息的年假的
天数
,所以应该来讲年假休的是前
一年
的天数,在本年修,但是有的时候呢,有些企业也会根据企业的规定或者生产的节奏,规定员工是要根据时间进度来修,比如...
年假国家规定天数
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年不满
10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、...
2015
年假规定不满一年
有
年休假吗
答:
第三条 职工累计工作已
满1年不满
10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已 满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满...
年假
是职工工作
满一年
即可以休还是要按自然年来算一年
答:
年假
是职工工作
满一年
可以修。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;3、累计工作
满1年不满
10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上...
年假
是按入职时间计算还是按过年的时间计算?休的是当年的年假还是前一...
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年不满
10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;(...
关于新劳动法
年假规定
答:
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪
年休假的
假期分类如下:(一)职工累计工作已
满1年不满
10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家规定
休
年假
的
天数多少天
?
答:
根据不同的工作时间有不同的情况。职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假10天;累计工作时间已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已
满1年不满
10年的,年休假5天...
连续工作
未满1年
且用人单位统一安排了
年假
如何计算
答:
按
规定
,
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已
满1年不满
10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假
计算方法举例:阿鹏累计连续工作已超过7年,跳槽到新单位后,当年剩余天数为245天。按规定,他全年应当享受的年休假天数为5天,那么阿鹏在新...
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