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年休假规定分几次休完
满一年有几天
年假
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。通常情况来说工作满了一年以后有五天
年假的
,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,
休年假
是职工的一项权利,尤其是国家
规定
的法定假期,若是自愿...
如果按国家
规定
,一般工人一年总共可以
休息多少
天?
答:
如果按国家
规定
,至少应该有法定节假日10天加上法定
休息
日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均
制度
工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年...
休育儿假可不可以
休年休假
答:
可以。女职工
休了
育儿假,还可以
休年假
。因为根据相关法律
规定
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:一、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;四、累计工作满10年不满...
带薪
年休假
可以
分几次
发吗?我们领导说这样可以少交点个税,这样行得通吗...
答:
这个
条例
和实行办法中没有明确的
规定
公司能替大家考虑,合理避税 应该是件好事。
公务员几号放假?
答:
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共...
公司过年放假比较长,放假15天,今天发工资,带薪
休假
只算了7天!合理么...
答:
如果您的社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未
休
过
年假
,则不合理。春节放假
规定
如下:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
我在单位上班一个月只能让员工
休息
2天,我怎样才能再休2天或3天或4...
答:
考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能 4、
年假
管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独
年休假
账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证...
节假日福利发放标准
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假
的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。根据全国各地工会发布的
规定
来看,此次的标准提升幅度都比较小,主要...
你愿意一年多放小长假还是只过两个大长假?
答:
我个人还是愿意一年多放几个小长假的。原因如下:第一,多放几个小长假让人感觉至少每个月都有假放,至少工作一段时间后,就有一种期待,马上就有小长假
了
。比如:清明节刚过完,那么再工作二十多天就到了五一节,这种紧张松弛相互结合的很好,不至于你过度劳累,可以让你及时的调整。第二,放两个...
单位作风建设和落实中央八项
规定
精神情况以及存在的问题有哪些_百度知 ...
答:
再如,一些单位在执行这些
制度
时却跑偏走题念错经,在诸如执行
年休假
应休未休补偿政策时,以八项
规定
为挡箭牌,拒不发放或克扣发放,致使干部职工利益受到损害;还如,有的单位在执行八项规定及省市相应配套制度时,做加法、搞减法,凡有利可图的、有好处可得的变着法子执行,凡给个人带不来实惠、显摆不了形象的找着理由推...
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