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平安入职底薪多少
平安
普惠值得去上班吗
答:
其实二者没有区别,只是提成不一样而已。给你介绍的人会给你一个小册子,在那里巴拉巴拉的给你讲,但是小册子不让你带走,你也没有
多少
时间看具体介绍,只能听他在那里讲。具体的,我详细看过,基本上没有
底薪
,所有收入基本上靠销售提成和你的下家提成。然后,他们会要你下一个好像叫做“
平安
金管家”...
平安
保险公司的薪金制度是怎样的
答:
现在我公司正在招聘两类职务,一类是普通业务员,责任
底薪
,看你的业绩说话,新人有12个月的财务支持,简单的说,就是双倍的薪水。另一类是储备经理人,入司第一个月在公司总部接受培训,培训期间,1000元无责底薪,同时享受6500元的责任底薪。而且,公司提供免费考取“RFC”证照的机会。但是要求本科学历,...
揭秘保险公司内勤真相!
答:
以
平安
九部为例,虽然有三个秘书,但只有一个是公司编制,享有相关福利。另外两个则是部门经理自行招聘的,
工资
由部门经理决定,没有相关福利。螺高级主管招聘助理现在甚至有些高级主管招聘助理也会被称为内勤。但这类内勤往往需要考取保险代理人资格证。这是为什么呢?或许是为了吸引你,让你在前期压力较小的情况下尝试...
问一下:想
入职平安
科技公司,薪资 如何?
答:
我在
平安
科技已经有几年了。不同的岗位,起薪是不一样的。如果是专业需求的技术人员,那么起薪标准就会高些。前面还有三个月到六个月的试用期,试用期的
工资
差不多是正式工资的70%。总地来说,平安科技是科技公司里面薪资比较高的单位了。
平安
保险正式编制员工待遇,非业务员
入职
公司为六级
答:
新员工(正式员工非业务员)
入职
公司为六级。
平安
的
工资
和金融行业相比优势不大。但是和平的福利应该是最好的。除了国家规定的社保和公积金,公司还缴纳了员工一份企业年金和商业保险。商业保险有几个档次,如果是普通的员工。意外身故(不管你是不是在上班,只要你和公司的合同还没到期,公司就给你50万)...
中国
平安
新
入职
员工
工资
与年龄有关吗?
答:
没有关系的,任何一家保险公司都是这样的。新入员工,如果业绩好了,一个月一两万还是有的,而这个是不和年龄挂钩的,只要你有能力,90后也能月入1~2万,没有能力70后也就3000左右
在中国
平安
公司上班好不好
答:
然后就是
底薪
会给到你们最差都是2800元(但是,最终除实习生性质的都是拿的2200样子,社保那些扣除600多)。说完后就是第一轮面试,分六个人左右坐一圈,第一个面试官一般是他们电销的主管,很基础的工作经历,学历,对
平安
的看法之类的问题,相对来说很好过,过后内荐人会来说工作类型,比如质检,...
平安
保险兼职怎么做
答:
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“
平安
的人才”“新华的产品”保险公司的
底薪
,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000...
平安
人寿保险的工号做平安普惠的贷款提成比例是
多少
?有说3%—5%的,有...
答:
在最开始之前
平安
人寿保险的工号做平安普惠的贷款提成比例最高位百分之三,现在有所改变不能直接进行到最高的百分之三。而是改动之后的百分之二点六。
平安
普惠
入职
流程耗时一个月
答:
千万别去,自己亲身经历,不要误入火坑为啥善良的建议就是没人点赞,不去平安系公司(此题指平安普惠)工作的原因如下1.工资低是的,
平安工资
低,低到低于所在城市的最低工资,这个是我亲身经历的拿几百块一个月。平安所说的高工资是个传说,是极个别的,就像你买彩票会中奖,当然这个概率我估算过...
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