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干部选拔考察面谈
副科级
干部考察
时要个别谈话吗
答:
(二)同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;(三)根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布
干部考察
预告;(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象
面谈
等方法,广泛深入地了解情况;(...
考察
对象自我评价
答:
按照《党政领导
干部选拔
任用工作条例》第四章的规定,在
干部考察
工作过程中,同考察对象面谈是一个重要方法。但是,长期以来,对同考察对象面谈这一考察方法(以下简称
面谈考察
)的运用,一直是一个薄弱环节,也是组织部门干部考察工作一个迫切需要解决的课题。笔者认为,要加强和改进面谈考察工作,提高干部考察工作水平,必须充分认...
考察
对象自我评价
答:
干部考察
对象自我评价 按照《党政领导
干部选拔
任用工作条例》第四章的规定,在干部考察工作过程中,同考察对象面谈是一个重要方法。但是,长期以来,对同考察对象面谈这一考察方法(以下简称
面谈考察
)的运用,一直是一个薄弱环节,也是组织部门干部考察工作一个迫切需要解决的课题。笔者认为,要加强和改进面谈...
被推荐的
干部
一定会被
考察
吗
答:
考察程序为:1、组织考察组,制定考察工作方案;2、同考察对象所在单位或者所在单位的主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;3、根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布
干部考察
预告;4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象
面谈
等方法...
被推荐的
干部
一定会被
考察
吗
答:
考察程序为:1、组织考察组,制定考察工作方案;2、同考察对象所在单位或者所在单位的主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见;3、根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布
干部考察
预告;4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象
面谈
等方法...
干部考察
前本人知道吗
答:
干部考察
预告前自己是不知道的,一是因为
干部提拔
的流程都是保密的,不会轻易随便说出去每个环节情况。二是考察预告之前领导需要过会同意才知道考察的是谁,所以需要发布了考察预告才知道具体考察的名单和个人情况。干部考察的程序一般是:(1)制定考察方案。根据考察的目的和内容,确定相应的工作方法、步骤...
干部考察
预告3天还是7天
答:
通过适当方式在一定范围内发布
干部考察
预告;(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;(五)同考察对象
面谈
,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识...
干部考察
评价常用语
答:
干部考察
评价常用语有以下几条:一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。二、抓好党建工作。以党建带动团建,促进基层团组织建设,做好团员推优入党工作。三、认真作好文字资料处理工作,注重信息的收集、整理及上报,搞好...
干部考察
评价常用语
答:
干部考察
评价常用语有以下几条:一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识,努力提高自己的业务工作能力,严格要求自己,勤于工作,团结同志,遵章守纪。二、抓好党建工作。以党建带动团建,促进基层团组织建设,做好团员推优入党工作。三、认真作好文字资料处理工作,注重信息的收集、整理及上报,搞好...
干部
试用期内可以调整职务吗
答:
通过适当方式在一定范围内发布
干部考察
预告;(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行专项调查、延伸考察等,注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;(五)同考察对象
面谈
,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识...
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