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干部选拔组织考察干部谈话内容
干部考察
哪些
内容
?
答:
考察干部
的廉,主要是看干部是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定,有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为;能否遵守
组织
人事纪律,有无借
选拔
任用干部之机谋取私利,搞用人上的不正之风的行为,有无利用职权为亲属和身边工作人员谋取利益的行为;能否艰苦奋斗,勤俭节约,有无讲排场...
中层
干部选拔谈话
最终会不会提拔
答:
中层
干部选拔谈话
有提拔的可能。1、在谈话的
组织
形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行。2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的评价。以便组织部门能全面掌握情况,为组织科学...
《党政领导
干部选拔
任用工作条例》规定的
考察
材料包括
答:
(一)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征;(二)主要缺点和不足;(三)民主推荐、民主测评、
考察谈话
情况;(四)审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。法律依据:《党政领导
干部选拔
任用工作条例》 第三十二条 考察党政领导...
浅谈如何撰写
干部考察
材料
答:
干部考察
,是党
组织
对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式,是
选拔
任用干部的重要依据;是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径;是鞭策教育干部的重要方法;是探索干部成长规律,总结干部队伍建设经验的...
选拔
任用
干部
答:
()重点把好“三关”:严把推荐关,凡
选拔
任用局机关中层(处级)
干部
和直属事业单位局管领导干部,都须经过大会投票推荐和
谈话
推荐。召开单位民主推荐大会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围、方法程序、提供干部名册和具体工作要求;严把
考察
关,对确定的考察对象,由
组织
人事部门按照干部管理权限,进行严格考察。采取个别谈话、...
约谈和诫勉
谈话
的区别
答:
2. 方式不同:- 约谈通常是指拥有具体行政职权的机关,通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式进行。- 诫勉
谈话
则是由
组织
和纪律检查部门进行的谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。3. 主体不同:- 约谈的主体是上级。- 诫勉谈话的主体则是纪律检查部门。4.
内容
不同:- 诫勉谈话主要针对
干部
在...
党风廉政建设
谈话
记录怎么写
答:
廉政谈话记录 谈话时间:2005年7月8日
谈话内容
:半年来廉政工作开展情况 谈话人员:县局纪检组长 李和胜 县局监察室主任 张守荣 浮来分局分局长 胡国华 浮来分局副分局长 宋奎先 谈话内容记录 县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话,李和胜同志对胡国华同志在浮...
干部选拔
任用工作流程
答:
8、公布
考察
预告。9、考察组开展考察工作(通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、生活、纪律及遵守党风濂政建设方面的情况。要求如实记录
谈话内容
)。同时开展跑官要官、卖官买官问卷调查。10、形成考察意见。11、召开党委会议研究。12、公示。
干部选拔
的意义:一、培养优秀年轻干部是应对复杂国际环境的必然...
干部
从
考察
到任命流程
答:
以下是改写后的文章
内容
:干部的
选拔
任命过程可以分为以下几个步骤:首先,动议阶段开始。
组织
部长在考虑人事变动时,对于有提拔或重用意向的候选人,将启动全面的考察程序。接着,进行
干部考察
。考察工作由组织部和纪委等相关部门共同组成考察组,对候选人进行全面、深入的评估。在考察结束后,会进入征求...
列为后备
干部
需找本人
谈话
吗?
答:
干部考察谈话
当然要考察本人,而且是重要的谈话人之一。村级后备
干部选拔
程序,分为个人自荐和
组织
推荐两种情况。个人自荐是个人认为自身条件符合基层干部选拔条件,向村级组织进行自我推荐。组织推荐是村级组织认为某人具备后备干部选拔条件向上级组织推荐。上级组织对推荐的后备干部人选进行资格审核后确定村级后备...
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