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干了六个月没签订劳动合同
我16周岁打暑假工(
没合同
)一月差几天因为累了,辞职了但是因为还没同意...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;
不
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
签订劳动合同
后被公司全收走合法吗
答:
过了一段时间,公司将她调到远郊大兴的连锁店工作,因而产生纠纷。因
合同
上只写了张某要在北京工作,使这起
劳动
争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详,导致败诉。案例之二:赵某应聘某汽车厂担任总装调试工,这是技术活儿,工资较高;后来,企业将他调到一个非技术的低薪岗位,他
不
愿干,与企业发生...
单休.八小时工作.周末无加班费.违法没.辞职有补偿金没
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我已经辞职三
个月
了 工资还没发 前几天打电话去问 说是厂里没钱过几
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;
不
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
请问被公司
无
故辞退,因为
没有签合同
,也没有买社保,怎样才可以得到自己...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的...
单位没有
劳动合同
又
不
给上保险
干了
九年应该怎么补偿
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已
订立无
固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
刚当没几天的了班委想辞职怎么办,老师会说我不负责任吗?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
个人承包队计件的辞职后工资算错少发了八百,难倒就没有办法了吗?求各位...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;
不
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
'劳务派遣公司与用工单位合伙欺负农民工,我们没有工作范围,写个辞职...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
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