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干了两个月辞职不给工资怎么办
干半
个月辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:可以先和公司老板协商
发工资
,如果写上
没
有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁,如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
工作
两个月不
能入职不想
干了工资怎么
要?
辞职
后工资能马上就给吗?
答:
用人单位应当在
离职
之日一次性结算
工资
。工资是用人单位依据劳动合同约定,向劳动者支付的劳动报酬。用人单位无权克扣或者无故拖欠工资。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,应当一次性结算工资。用人单位拒不支付的,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
没
有签订劳动合同,一
个月离职
了,老板
不给工资怎么办
答:
可以说劳动合同是对用人单位和劳动者本身最大的约束和保护,可是现实社会中有一些人总是由于各种各样的原因没有签订劳动合同,那么没签劳动合同
辞职
后老板
不发工资怎么办
呢?下面将为一些有同样疑虑的人进行解答。一、没签劳动合同辞职后
不给工资怎么办
1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,...
...
辞职
还要在上一
个月
班才能走 没签合同的
不给工资怎么办
。_百度...
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
从一家公司
辞职
了,公司却
不给
我
发工资
,我该
怎么办
?
答:
劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同之时一次性结清
工资
,不支付工资的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令加付应付额度50——100%的赔偿金。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权,劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
工作干一
个月
了,然后
辞职
了,公司
不给工资怎么办
,老板说爱那告那告去...
答:
劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应
提供
本人身份证复印件以及相关拖欠工资的...
因身体原因
辞职了不
到期就走了,公司
不给发工资怎么办
?
答:
第五,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
辞职了不干了
以后老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
公司拖欠
两个月
的
工资没发
违法吗?每天工作十三个小时违法吗?原本上班有...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
已经
辞职
,但是要压了半
个月工资
,
不给怎么办
?
答:
首先对你不利的就是
没
有签正式合同,但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一
个月提出离职
,就要扣
工资
是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
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