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干了一星期离职能不能拿工资
找到个工作
干了一个星期
,干不了那活,厂里不让走,自动
离职
没有
工资
咋办...
答:
根据查询相关资料显示:
1
、可以找当地劳动局举报。2、可以报警,警察来了以后协商。3、可以找厂子的负责人协商。劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期的工资...
请问员工自动
离职
后还有
工资
可拿吗?
答:
员工即便是自动
离职
,也是
可以拿到
你工作的
工资
,只要你在本月工作了,或者说在上月完整的工作了,离职之后也是可以拿到你工作的工资,但是根据一些厂规之类的是要扣除一定的工资的
离职不
到一个月,公司让你明天就
不用干了
,
能不能拿到工资
?
答:
这种情况肯定
能拿到工资
的。另外你可以到公司的人力资源部去详细的问一下。这样比较明确一点。如果拿不到工资你可以去当地劳动局去投诉。
我在公司签了劳动合同
干了
俩个
星期
。主动
离职了工资
我
不
要。还需要去...
答:
劳动者
辞职
的,不要求用人单位支付其
工资
的,但是劳动者可以回公司要求其办理
离职
手续和社保转移手续的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
工作了三天,自己
不
想
干了
,会有
工资
吗?
答:
工作了三天,自己不想
干了
,会有
工资
吗?如果你所在的工作单位 是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天。是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天。所得的报酬是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天...
实习生
干了一
个月
离职能不能
直接
拿到工资
答:
实习生
干了一
个月,如果依法
离职
,可以直接
拿到工资
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
在一个地方上了一年的班,
不干了
还有一个月
工资
没法
能拿到
吗?
答:
你是说还有一个月
工资
没给,
还能拿到
吗?可以,只要你真的在哪干活,并且按照正常程序
辞职
,不是谁便
离职
,给工作的地方造成损失,那么你可以找劳动仲裁,一般都不会欠工资,你和上班的地方说,劳动法规定的,
不可以
欠工资,不然就去找劳动局,可以找领导说一说。
工作了26天
不干了
,老板不给我
工资
,
可以
吗?
答:
没签订合同在试用期老板可以随时让你走,记得,权利是对等的,你当然也可以随时走,工资根据法律一分都不能少,但这是理论,走法律途径你去找劳动局,解决起来就看情况了。你老板不给你工资的理由是你影响他利益了,换句话你
离职
他不给你工资,更影响他利益,你的
工资就能
马上得到了,不知道你懂不...
辞职
没批准就走掉了,
能拿到工资
吗?
答:
不能 因为你违约 需要承担一定损失
在无锡绿点
干了
6天直接走人没有
拿离职
单有
工资
吗?
答:
不可以
补发
工资
。因为按照用人单位的旷工管理办法规定,每旷工一天罚款N元,你已经旷工一个多月,你的工资已经是负数了。
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