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已退休人员可以追诉社保补缴
公司未帮
员工补缴社保追诉
20年前的社保吗?已超过20年了
可以
起拆有效吗...
答:
没有,《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后,一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的,尽量满足
参保
者诉求,予以解决,以减少企业
职工
临近
退休
时要求企业足额
补缴
欠费的问题发生。由此可见,虽然《劳动监察条例》中对于
社保追诉
时效规定比较明确,但在
社会保险
缴纳相关规定以及回复中,该...
...没交
社保
和医疗保和养老保险现在距离
退休已
尽
可以
要求赔偿吗?_百度...
答:
要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求
补缴社保
是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会
追诉
回二年社会劳动保险。
公司
补缴社保追诉
期限是多少
答:
律师解答 公司
补缴社保
不适用劳动仲裁的时效限制,不受时效的限制。公司未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的处罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期...
请问单位没有全额为我缴纳
社会保险
,有诉讼时效么?
已经
持续3年了...
答:
1、要求补办社保手续、
补缴社保
费是没有时效限制的。因为由用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务,用人单位不为
职工
办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定,不适用时效制度;同时,用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了职工个人的利益,同时也侵害了国家的利益,...
离职几年了还能追回
社保
吗
答:
员工
离职三年后是无法追讨社保的。自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门
追诉
时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护
职工
权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要
补缴社保
。用人单位与员工签订...
社保补缴
答:
你遇到一个奇葩公司,这样你到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出你
补缴社保
的主张,你会追诉回二年社保,因为
社保追诉
有时效,时效期为二年。
离职快一年了,还
可以
向原单位追缴
社保
吗
答:
可以。一、
社保补缴
方式:1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;3、缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。二、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴
职工
养老保险费的...
我在公司上班六年多,已离职三年多,
可以
向原公司要求补买
社保
吗?社保局...
答:
打什么清单?单位社保都没有给你买,社保局哪来的清单给你打。 法律规定社保允许追诉,但
社保追诉
有时效,时效期为二年,你
已经
过时效了,不
能追诉补缴
了,劳动仲裁也不受理了。
离职二年
员工
追缴
社保可以
吗
答:
为维护
参保人员社会保险
权益,强化征缴清欠工作,经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的
追诉
期投诉后,一般也按程序进行受理。对能够提供佐证材料的,尽量满足参保者诉求,予以解决,以减少企业
职工
临近
退休
时要求企业足额
补缴
欠费的问题发生。
社保补缴
不受2年时效限制
答:
2年时效的由来 自2005年以来,养老金经历了17连涨,2022年
已经
确定18连涨,很多人
退休后
依靠养老金过上了衣食无忧的生活,可见退休前缴纳社保是多么的重要。 现在,越来越多的人已经认识到社保的重要性,对于之前单位没有给自己缴纳社保的情况,希望通过
补缴社保
的方式来增加缴费年限,以便自己能按时退休,...
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