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工龄奖受法律保护吗
员工
工龄奖
如何设
答:
工龄计算方法具体为:1、以连续工龄计算;2、若中断则以新合开始计算;3、推迟发放
工龄奖
后工龄计算同时顺廷,但不以中断论处。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动法》第一条 为了
保护
劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本...
工龄奖
是什么意思
答:
工龄奖
,公司可以按照员工在公司公司的年限以及各方面的能力,综合进行评定。 【
法律
依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
保护
的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
工龄
十一年,社会保险才交了三年,现在到了退休年龄,公司不再交社保并...
答:
首先,
缴纳社保问题是受法律保护的
,强制性的,不管合同约不约定都必须缴纳。之前工作的社保费完全可以申诉单位补缴,如果单位不从,你可以选择劳动仲裁和法院判决,官司肯定赢得,只要提供领取工资记录或者银行卡就行了,部分工资记录不全可以要求举证倒置,合同他收上去也没用。至于工龄奖以及其他福利,我不...
全勤奖
工龄奖
生活费 属于工资吗
答:
如果有签订劳动合同,违反合同,可以去投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。也就是说各种津贴、补贴都是劳动报酬的一部分。关于奖金的范围 1、生产(业务)
奖
包括超产奖、质量奖、...
劳动合同中约定工资和基本工资的区别。
答:
约定工资是受法律保护的
,基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资,包括计件工资与计时工资;结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。相关法律法规依据:《劳动合同法》:第二十条...
含章文化是骗子公司吗
答:
注册地位于桐庐县富春江镇七里泷大街66号105室,经营范围:数字文化创意内容应用服务、组织文化艺术交流活动、企业形象策划等,员工享有节假日加班费、通讯补贴、带薪年假、生日福利、
工龄奖
等,截止到20023年8月25日经营状态为开业,该公司是一家资质齐全
受法律保护
的合法(正规)公司。
湾沚有什么好的工厂吗
答:
平均工资6000以上,员工享有绩效奖金、全勤奖、底薪加提成、五险一金等福利截止到2023年9月9日经营状态为开业,是一家资质齐全
受法律保护
的合法(正规)公司。2、芜湖县湾沚精正机械厂安徽省芜湖市机械工业园经西路,长白班,发展空间大,享有生日福利、
工龄奖
、五险一金等待遇,截止到2023年9月9日经营...
幼儿园教职工聘用合同5篇
答:
1、 所有聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发),工资实行结构制:主班基本工资 1600元,配班基本工资1500元,保育基本工资1400元;另:全勤奖50元,教学奖50元,安全奖50元,其他奖项,50元,(保育不包含教学奖,安全奖)
工龄奖
每年50元。 2、 所有聘用人员每月15号发放工资,每月扣押半月工资作为合同保证金,违背规定,幼儿园...
幼儿园教职工聘用合同
答:
聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并
受到法律保护
。 九、本合同于 年月 日签订,从签订立之日起生效。 聘用单位(盖章):南山幼儿园 受聘人员(签章): 法人代表(签名、章) 年月日 幼儿园教职工聘用合同4 甲方: 乙方: 经甲、乙双方协商,同意签订本合同,共同遵守。 一、聘用期限: 本合同自___年___月...
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