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工龄6个月零20天算一年吗
6个月含
6个月算一年工龄吗
答:
1、一般算半年,要超过半年才能
算一年
。2、
工龄
的用处。国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加社保缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有工龄工资,调整工资时是必要的条件之一,公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。3、以养老保险缴费年限计算的工龄,缴费年限长...
算工龄
是一
个月
也
算一年吗
答:
八、工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但是情节较轻,并且经过任免机关批准的,他受处分以前工作的时间,也可以合并计算工作年限。九、工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过
六个月
的,按
一年计算
;六个月和不满...
工龄
怎么
算是一年
答:
约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续
工龄
时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作
一年零六个月计算
。
工龄是怎么
计算
的?几
个月算工龄吗
?
答:
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工龄
,简单来说就是指工作的年限。工龄分为连续工龄、本单位工龄等。 第一,工龄是怎么计算的? 一般来说,工作满一年,就
算一年
工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是
二十
年,有的人是二十年三
个月
等。 我们国家的工龄...
买断
工龄
怎样
计算
,
6个月算一年吗
答:
不能算
工龄
精确到几年几月几天
答:
计算工龄
时精确到几年几月几天。工龄,简单来说就是指工作的年限。工龄分为连续工龄、本单位工龄等。一般来说,工作满一年,就
算一年
工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是
二十
年,有的人是二十年三
个月
等。我们国家的
工龄计算
比较特殊。分为符合国家规定的...
我的
工龄
是29年
6个月
,那么应该算几年呢?
答:
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续
工龄
时,每从事此种工作一年,作
一年零六个月计算
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
退休
工龄
8?
个月算一年吗
答:
按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能
算一年
。8
个月工龄
就是8个月。但是,在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按
一年计算
。这和实际工龄是完全两个不同的概念。
算工龄
是一
个月
也
算一年吗
答:
六个月
以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工龄计算
2016年06日1日至2017年
06
月13日可计算为
一年吗
?
答:
2016年
6月
1日至2017年5月31日为年,严格意义上为
一年零
13天,如果找到单位辞退或不续签合同,补偿应为一年一个月工资,不满
六个月
补偿半个月工资,应补偿一个半月工资;违法解除劳动合同应双倍补偿,即三个月工资;
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