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工资没有发放怎么做账
上月
做账
时计提了
工资
,这个如果不
发放
,
如何
能平账?
答:
应付职工
薪酬
一般在期末时没有余额的,就是年底最好不要有余额,不过有也没有关系,12月的
工资
是可以再下一年度一月发放,要是计提的挂账也是可以的啊,最好只有一个月的挂账。做了计提,暂时
没有发放
,只要给出一个合理的解释是可以的,比如说是自己暂时紧张等。
补缴的社保
怎么做账
,补的是2-6月但我6月
工资
还
没有发
?
答:
公司部分可以做管理费用 个人部分可以做其他应付款-代缴个人社保 若还
没有发
6月工资,则6月份的社保可以做其他应收款-代缴个人社保,待
发工资
扣回时冲减其他应收款。
如果
工资
表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款需要
怎么做账
呢?
答:
如果
工资
表中有缺勤的扣款,那这个缺勤的扣款应该这么
做账
:1、计提时,按应发数做满的:借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工
薪酬
2、
发放
时:借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——代付社保费(在代交时做借:其他应收款)营业外收入(缺勤扣款)库存现金/银行存款(实发数)3、...
给公司
做账
只有
工资发放
表未结算工人
工资怎么
做
记账
凭证?
答:
给公司
做账
只有
工资发放
表未结算工人
工资怎么
做
记账
凭证?会计是按权责发生制进行账务处理,而不是按收付实现制记账,所以,你要找人事部门或其他相关部门 获取 原始凭证。原始凭证要包括的内容有:员工的姓名、所属的部门(以便你在逄工资而不是
发工资
时,正确地选择相应的借方科目)。能有工资构成最好...
工资
计提和
发放怎么做账
答:
避免出现虚增或遗漏的情况。在
发放工资
时,应确保及时足额支付,并注意资金的流转情况。此外,还需做好相关的凭证记录和归档工作,以便日后审计和查验。以上是关于工资计提和
发放做账
的基本流程和注意事项的简要解释。正确的账务处理有助于企业准确反映其财务状况和现金流状况,为企业的决策提供依据。
建筑劳务公司一年
没发工资了
,也
没有
计提,这个月付款了,
怎么做账
呢?
答:
可以改
账
,也可以调整的,根据实际情况来。当月有发生,只不过是没支付而已。
工资
会计科目
怎么做账
答:
工资会计科目
做账
如下:一、计提工资时:1、借:管理费用——工资;销售费用——工资;生产成本——直接人工;制造费用——工资。2、贷:应付职工
薪酬
——工资(应发数)。二、
发放工资
时:1、借:应付职工薪酬——工资(应发数)。2、贷:其他应付款——社保;应交税费——应交个人所得税;银行...
推后给员工
发放工资怎么做账
答:
工资
费用发生时,分别做以下分录:(1)车间工人的话 借:生产成本 贷:应付职工
薪酬
(2)车间管理人员 借:制造费用 贷:应付职工薪酬 (3)行政管理人员 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 (4)销售人员 借:销售费用 贷:应付职工薪酬 (5)研发人员的工资就根据条件该资本化的直接计入成本,该费用...
取现金发
工资没有发
完的工资应该
如何做账
答:
取现金的时候,借:现金,贷:银行存款 之后有两种方法:1、默认此人已经领取,即全部工资都已经发完 借:应付工资 贷:现金 多余的钱留下来单独放好,之后等这个人回来再把
发工资
的凭证找出来让他签字,然后把钱给他既可 2、将多余的钱提出来单独走账:借:应付工资 贷:现金 其他应付款 领取后:...
...两个月
工资
,其中有一个月之前又没报税的,
如何做账
好?谢谢
答:
没有发放
的月份,不涉及发放分录,也不涉及个人所得税代扣代缴。就是哪个月实际发放了,就会有工资的发放分录。实际
发放工资
时 借:应付职工
薪酬
--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保)应交税费--应交个人所得税 银行存款
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