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工资比社保缴费基数低合法吗
社保缴费基数比工资
少很多,但在当地
社保基数
规定范围内,这样算
合法吗
...
答:
“单基数”是指,个人
缴费工资
基数之和就是单位缴费基数。“双基数”是指,单位缴费基数,是以
参保
单位上月工资总额作为
缴费基数缴纳社会保险
费;个人缴费基数,是以本人上月工资收入为基数缴纳社会保险费。需要说明的是,职工月工资收入和月缴费工资基数有差别。职工本人上月工资收入
低于
本市上年度在岗职工...
社保缴费基数低于
实际
工资合法吗
答:
法律主观:实际上应该按照实际
工资
作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的
社会保险缴费基数
。
社保缴费基数
一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,...
公司的
社保缴费基数低于
上年度职工平均
工资合法吗
?
答:
所说上限便是个人
社保
有一个封顶制度,封顶的意味,便是最大
缴存基数
,当自己每个月的实际收入高过上一年度职工月平均
工资
的300%时,只有依照上一年度职工月平均工资的300%做为缴存基数,高于的那一部分不可以测算为缴存基数;所谓低限是当个人的实际收入小于上一年度职工月平均工资的60%时,只有依照上...
社保缴费
最
低基数合法吗
答:
社保
是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低
缴费基数
,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际
工资缴费工资低于
当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳现在大部分企业都只交最
低基数
,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都是交最低基数的。某种意义上来说...
公司按最低标准交
社保
可以仲裁吗
答:
如果是单位按最
低基数
交
社保
申请仲裁,要按照规定是要求:工资高于当地最低
缴费基数
的,按员工实际
工资缴费工资低于
当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳有些单位为了节省成本,按最
低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不
合法
的(但现在大部分企业都只交最低基数,...
公司
社保
应该按实际
工资
作为
缴费基数吗
?按最低缴费基数可以吗
答:
这要看自己的工资与当地的最低
缴费基数
高低情况判断。
社保
是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际
工资缴费工资低于
当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报,不能低于...
工作单位按照最低
缴费基数
,来缴纳自己的
社保合法吗
?
答:
工作单位按照最低缴费基数,来缴纳自己的社保不
合法
。
社保缴费基数
一般以上一年度本人
工资
收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2、职工工资收入
低于
当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3、职工...
全公司按最
低工资缴社保合法吗
答:
社保
是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低
缴费基数
,才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际
工资缴费工资低于
当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳有些单位为了节省成本,按最
低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不
合
...
单位按最
低基数
交
社保合法吗
答:
按照规定是要求:工资高于当地最低
缴费基数
的,按员工实际
工资缴费
工资低于
当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳 有些单位为了节省成本,按最
低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买
社保
,这是不合理也不
合法
的(但现在大部分企业都只交最
低基数
,效益好的单位可能会交高点,普通的企业...
工资
2500元,公司为什么按
社保
最
低基数
2290元
缴
养老保险这样
合法吗
答:
如果工资标准
低于
最低社平工资,则按照最低社平工资来作为
缴费基数
。例如某地社平工资50000元/年,最低月缴费基数按照60%计算,则为50000/12*60%=2500元,因此在申报时将员工
工资基数
统一记为2500元。因此公司为了省钱会选择最低缴费基数。本身是不
合法
的,但是目前
社保
局都是睁只眼闭只眼,除非去劳动...
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