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工资暂时发不了怎么办
工资
几个月没
发了
!要是辞职必须提前一个月吗?
答:
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
老板包工程亏了,
发不
起
工资
该
怎么办
?
答:
老板包工程时,他本人应该是很清楚的,这个项目风险大不大他自己应该有评估的。 在工程施工中亏省是可控的,原则会把风险降到最低,即便是亏损了,但工资肯定是按时发的,否则,他今后也难再去包工程做了。
发不
出
工资怎么办
? 首先要有组织的把前因后事整理出来,看你的老板有不有资质接任这个工作,找到发包方甲方问...
我们单位已经半年没
发工资了
,不想去
怎么办
?
答:
依据《劳动法》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
拖延发放
工资
是否违法?
答:
拖延发放
工资
属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资,且应当遵守反“按月支付”的原则。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果辞职了一个月不
发工资怎么办
视频时间 01:31
面试谈好的工资,
到发工资
的时候没有兑现
怎么办
?
答:
求职者到公司上班本身就属于弱势群体,像类似这样的公司很多,试工期内
工资
只给8成,而且试用期没有保险,转正后也不补缴前边试工部分等。还是建议大家无论是试用期还是正式入职后,还是尽量搜集对大家自己有利的证据。大家不是为了打官司,但是职场不良作为的企业还是存在,尽量减小自身的损失才是王道。实在...
公司原因导致不能上班
工资怎么发
答:
如果员工因公司原因
暂时不
能去上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付。超过一个工资支付周期但员工提供正常劳动的,
工资不
得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳动的,应按国家有关规定办理。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要...
单位不
发工资
条
怎么办
答:
法律分析:不
发工资
条的
处理
办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。法律依据:《工资支付暂行...
我在幼儿园上班,因怀孕不能上班,园长不给
工资
,
怎么办
答:
看来你怀孕前你是在幼儿园上班的,因怀孕
暂时不
能上班了。园长不给你
发工资
我是这么看的:如果你和幼儿园鉴定了正规的劳务合同并未到合同失效期,那么幼儿园在你孕期不能上的情况下还是应该给开工资的。如不开你可以到辖区内的劳动监察部门申诉仲裁,不能解决的话可以到法院起诉!如果你没有劳务合同,...
自离不
发工资
打什么电话举报
视频时间 00:31
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