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工资按原岗位标准发放怎么算
基本
工资
2800,现场补助150一天包干使用 这工资一个月是
怎么算
?
答:
超过一个工资支付周期的,劳动合同双方可以重新约定其
岗位工资标准
,用人单位
按照
双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地规定的最低工资标准。从上面规定,我们可以得到三个结论:首先,停工停产不超过一个工资支付周期(每个周期最多不超过一个月)的,用人单位按照劳动合同约定的标准,向劳动者照常
发放
...
全国教师
工资发放标准
是
怎么样
的?没有
按标准发放
该怎么办?
答:
六、原单位
发放
的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当。1、
岗位工资
的套改:中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本
工资标准
表》套七级岗位,即930元,中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元,中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元...
第一个月的
工资
通常是
怎么算
的,一般会有多少
答:
第一个月的工资,看你当初谈的时候,试用期的
薪酬
是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是
怎么算工资
的,有一些公司是算整个月30天的。
辞职以后的
工资怎么算
?
视频时间 01:57
辞退员工补偿金
怎么计算
_辞退员工补偿金的计算方法
答:
根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,不满一年的按一年的
标准发放
。 6、用人单位逾期给付经济补偿金的
计算
经济补偿金 = 原经济补偿金+额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%) 7、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1 第二条...
事业单位改制人员经济补偿是
怎么
规定的
答:
月平均工资高于本市同期职工月平均工资3倍以上的,按本市同期职工月平均工资3倍计算。月平均工资低于本人同期
岗位工资
、薪级工资以及国家和本市规定的福利、补贴之和的,按被解聘人员同期岗位工资、薪级工资以及国家和本市规定的福利、补贴之和的
标准计算
。二、事业单位改制后的人员安置原则 人员分流安置有...
我们的工资是基本工资+
岗位工资
+绩效工资,我们国定假日的加班
工资怎么
...
答:
劳部
发
[1995]226号 一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的
岗位
(
职位
)相对应的
工资标准
。上海市人力资源和社会保障局 《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号 九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。
按月
算工资
,2月份的
工资怎么算
答:
劳动法规定虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别
计算
。如果没有其他特殊情况(如请假、旷工等)按正常满月
工资发放
。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。1、计时工资是指按计时
工资标准
(包括地区生活费...
教师工龄
工资怎么算
答:
(6)其它各类专业技术人员的职务
工资标准
,
按照
国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。2.基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。(三)高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。生产性工人
岗位
(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人...
绩效
工资怎么计算
答:
薪酬
是一个广义的概念,除了基本年薪、绩效年薪和任期激励之外,还有很重要的一部分包括住房公积金等福利性待遇,只有统一监管
规范
好这两部分,才算是全口径的监管,才能堵住相关漏洞。有多少人知道我们的工资到底是
怎么计算
的呢?绩效
工资如何计算
的?下面我整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。一、...
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