77问答网
所有问题
当前搜索:
工资拖欠两个月怎么办
酒店
拖欠工资
,
两个月
没发工资了,没有签合同,
怎么办
答:
1、搜集对方
欠工资
证据,例如:通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。2、依据《劳动法》第50条,工资应每月支付一次,公司应按时足额发放。依据《劳动合同法》第85条,你们还可以要求支付应付金额50%-100%的赔偿金。3、证据充足的,你可以向公安机关劳动监察大队举报。4、公司恐吓的.可以报警
处理
《...
公司
拖欠两个月
的
工资
不发,请问
怎么办
答:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付
工资
。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠
劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序
处理
。
你好我们厂里
拖欠工资两个月
会
怎么处理
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
公司
两个月
没发
工资怎么办
?
答:
公司
两个月
没发工资属于
拖欠工资
的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令...
公司
拖欠
我一
个月工资
快
两个月
了,2100多,该
怎么
合理的要回?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求
解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
欠两个月工资
不给
怎么办
视频时间 00:53
公司不开了,
拖欠
我们
两个月工资
,
怎么办
?
答:
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50...
公司
拖欠工资两个月怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者提议解除解除劳动合同,用人单位应当支付经济赔偿金。
工地老板
拖欠两个月
的
工资
一年多了,
怎么办
?
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位
拖欠工资
的证据材料。三、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到
解决
。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人...
公司不让离职,
拖欠两个月工资
,该
怎么办
?
答:
1未按时足额支付
工资
,劳动者可解除合同。解除合同后,还应因此支付赔偿金。2.根本就没有签订任何的保密协议,也不能在同行业找工作。也违法。3解除合同后,单位应在15天内办理相应的档案等转移手续。建议及时申请劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜