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工资拖欠两个月怎么办
离职后
工资拖欠2个月
了
怎么办
答:
法律分析:辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
公司
拖欠工资两个月
不发
怎么
回来
答:
公司
拖欠工资
,那么可以依次这样做:1与公司协商
解决
,要求公司按期结算工资;2公司不作明确回复的,但签订劳动合同情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。3公司没有签订劳动合同,可以申请仲裁委员会
处理
,依据劳动合同法申请双倍工资赔偿。
拖欠工资两个月怎么办
答:
法律主观:如果用人单位
拖欠工资
超过一
个月
,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位协商
解决
。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠...
公司
两个月
没发
工资
了
怎么办
答:
一、公司
两个月
没发
工资
了
怎么办
1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商处理;(2)如果协商不成的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
公司
拖欠两个月工资怎么办
答:
【法律分析】:公司如果无故
拖欠
劳动者
两个月工资
的话,在双方协商不成的情况下,劳动者是可以申请继续劳动仲裁
解决
争议的。用人单位无故拖欠劳动者工资的,除了在规定时间内全额支付劳动者工资报酬以外,劳动者还可向劳动仲裁起诉要求单位额外向其支付经济补偿金。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议...
拖欠2个月工资怎么
赔偿
答:
拖欠两个月工资
,可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者...
拖欠工资两个月怎么办
答:
无故
拖欠工资
,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据工资支付暂行规定第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
拖欠工资2个月
赔多少
答:
衍生问题:
拖欠工资
提起劳动仲裁的时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
拖欠
农民工
工资两个月怎么办
答:
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动...
拖欠工资两个月
犯法吗
答:
法律分析:
工资欠了两个月
了是算违法的,对于用人单位无故
拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
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