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工资拖欠两个月不给怎么办
拖欠工资两个月
犯法吗
答:
法律分析:
工资欠了两个月
了是算违法的,对于用人单位无故
拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障...
离职
两个月工资不发怎么办
答:
离职
两个月工资不发
可以采用以下办法:1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人...
离职
两个月工资不发怎么办
答:
一、离职
两个月工资不发怎么办
1、离职两个月工资不发可以采用以下办法:(1)辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;(2)如果用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以到劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
工作不到
2个月不发工资怎么办
?
答:
1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 ...
两个月不发工资
算
拖欠工资
吗
答:
两个月没发工资
是
拖欠工资
,工资至少每月支付一次。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。关于拖欠工资的补偿,原劳动部(劳部发〔1994〕532号)规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济...
老板
两个月没发工资
。辞职又不让走
怎么办
?
答:
可以应该私底下和老板进行一个友好的协商,如果说协商也不成的话,那么可以到本单位所在的劳动行政管理部门来进行投诉和举报或者申请劳动仲裁,即使劳动者辞职,他依然是能够享有获得劳动报酬的权利的,不能够被剥夺。
两个月不发工资怎么办
?
答:
公司
两个月不发工资
,可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者 申请劳动仲裁 。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会 申请调解;调解不成...
离职后
两个月工资拖欠不发
答:
法律分析:离职了公司拖了
两个月工资没发
,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
公司
两个月不发工资
了
怎么办
答:
法律分析:员工可以先与公司协商处理,协商不成的,可以申请调解、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额...
公司
拖欠工资两个月
,如何申请劳动仲裁,可获得多少的赔偿
答:
先搞清楚劳动仲裁的地点,一般应当是公司营业住所地所在地的劳动仲裁机构。可以自行书写劳动仲裁申请书,也可以先到劳动仲裁部门选择格式的仲裁申请书。书写仲裁申请书可以请律师代书,也可以自己书写。
拖欠工资两个月
获得多少赔偿的数额,取决于是否签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,可以双倍工资。如果签订...
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