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工资保密协议合法吗
签署
保密协议
但是不小心泄漏
工资
答:
员工泄露
工资
表一般不会犯法,但是泄露工资表的行为给单位造成严重后果的,员工需要承担相应的责任进行相应的赔偿。员工与单位签订
保密协议
的,泄露工资表属于违反协议时需要支付违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
公司签署
保密协议合法吗
答:
是
合法
的,相关法规如下:1、《劳动合同法》第二十三条: 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者...
签了
保密协议
不给
工资
算数吗
答:
"签了
保密协议
不给
工资
,保密协议是有效的。对于没有支付的工资,可以追究公司的违约责任。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人...
公司不发
工资
,
保密协议
还有效吗?
答:
公司不发
工资
,
保密协议
有效。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向...
公司不发
工资
,
保密协议
还有效吗?
答:
公司不发
工资
,
保密协议
有效。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向...
公司要签
保密协议
,可条款上居然是
工资
中包含了保密费用!这个正常吗?
答:
可以,
保密协议
不额外支付费用也是可以的。根据《劳动合同法》,只有离职后竞业禁止义务才必须有额外的费用,并且必须在离职后按时支付。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...
没签过劳动合同,离职时签的
保密协议
是否具有
答:
保密协议
具备劳动合同基本内容的,可以视为劳动合同。 用人单位,只是订立了保密协议,且保密协议不具备劳动合同基本内容的,应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的,应当按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,向劳动者支付二倍
工资
。未签合同用工满...
离职时要签
保密协议合法吗
答:
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订
保密协议
,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是
合法
的。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以...
工资保密协议
可以和朋友说吗
答:
用人单位和员工签订
工资保密协议
的,是不是不能告知任何人,要看保密协议的约定,如果有约定的,不能将工资泄露给保密协议约定的人员。保密义务一般是法律的直接规定或的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密,因此即使你入职其他公司依然负有这个义务!相关法律规定,...
薪资保密
可以告诉家人吗
答:
职工工资对于用人单位来说是公司的秘密,对职工工资了解的职工,公司可能和该职工签订保密协议,要求该职工不得泄露公司员工的工资,那么
工资保密协议
是不是谁都不可以说?整理相关知识,希望对大家有帮助。一、工资保密协议谁都不能说吗 用人单位和员工签订工资保密协议的,是不是不能告知任何人,要看...
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