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工资乱扣钱怎么处理
如果辞职了,老板少发工资或
乱扣工资
,
怎么处理
啊
答:
一、如有证据证明和老板约定是50元/天,可以请求老板支付。二、如没证据证明,也不用太担心。1、你老板给的10元/天,肯定不合法,连最低
工资
标准都不够,你可以查下当地最低工资标准是多少。2、试用期的工资不得低于你工厂相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。也就是说,由于你是...
公司
乱扣工资怎么处理
答:
公司
乱扣工资
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外...
公司
乱扣工资
,我应该
怎么办
?
答:
3、有拖欠
工资
的欠条(或者:调解书、还款协议,等等)的,可以直接起诉到法院,要求法院判决用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)支付欠条(调解书、还款协议,等等)里的钱款数额 按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府...
老板不给
工资乱扣怎么办
答:
老板不给
工资乱扣
可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%...
离职了被公司
乱扣钱
可以找记者吗?
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的...
公司不合理的扣员工
工资
要
怎么处理
?
答:
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他
费用
。赔偿单位损失——因员工本人工作出错,导致公司遭受经济损失,比如前段时间网传某公司实习生乱用“微软雅黑”字体,导致公司被方正公司和Adobe索赔天价赔偿金,公司有权要求直接过错人赔偿自己的损失,不行就
扣工资
,月付还钱。但这种扣工资也不能全扣...
我在发廊工作 要不干了 老板
乱扣钱
该
怎么
解决?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
...公司以各种理由
乱扣
乱罚,三个个月扣罚
工资
七仟多块钱?我能仲裁吗...
答:
快递员公司有理由
乱扣
乱罚三个月扣发
工资
七千多这种如果有劳动合同的,对话,劳动仲快递员公司有理由乱扣乱罚三个月扣发工资七千多这种如果有劳动合同的,对话,劳动仲裁会管快递员公司有理由乱扣乱罚三个月扣发工资七千多这种如果有劳动合同的,对话,劳动仲裁会管的。
工厂
乱扣工资
劳动局会
怎么处理
答:
应该有劳动局,劳动督察部门进行督促改正。一般会把你的
工资
给你还会来。通过正当的渠道维护自己的合法权益。为你的举动点赞。
请问一下,我们公司既不交社保,还
乱扣工资
,这样的情况要
怎么处理
?
答:
如果一个公司既不给员工上社保,还
乱扣
员工
工资
,遇到这种情况你可以去劳动仲裁部门申诉,请劳动仲裁部门介入,一旦查实相关情况,劳动仲裁部门会给予公司处罚,并且责令公司补齐员工相关福利。
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