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工资不按时发的原因及应对措施
天津市河北区军休
工资不
能
按时发放
答:
题主是否想询问“天津市河北区军休
工资不
能
按时发放的原因
是什么?”原因有系统问题、人为原因。1、系统问题:是因为薪资支付系统出现故障或者网络问题,导致无法及时
发放工资
。2、人为原因:是因为某些管理人员的失误或疏忽,导致工资不能及时发放。
公司老是
不按时发工资
答:
法律分析:公司
不按时
、迟延
发放工资不
一定是违法的,要看公司延迟
发工资的
手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
老板
不按时发工资
怎么办呢?
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能
按时发放
劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
对于拖欠农民工
工资的
问题,《劳动法》都有什么相关规定
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
我们公司总是每个月迟
发工资的
公司,说明了什么问题?
答:
一、用人单位拖欠
工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。二、“无故拖欠”不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等
原因
,无法
按时
支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、 资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者...
如果公司
没有按时发工资
怎么办
答:
现在很多公司都
没有按时发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果老板
不按时发放工资的
话,应该如何处理呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司一直拖欠
工资不
给怎么办?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
企业因疫情不能
按时发工资
怎么办?
答:
在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急
措施
结束。(二)企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整
薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工...
一个公司
不按时发工资
我要怎么办都拖了两个月的工资了
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定,工资至少每月支付一次,如果现在单位
没有按时
支付工资,违法了本法以及劳动法的规定。同...
公司
不按时发工资
主动离职可以要求赔偿吗
答:
根据《劳动合同法》第八十五条规定,当公司未能
按时发放工资
时,员工有权采取
措施
维护自身权益。如果公司存在
未
按约定支付劳动报酬,包括基本
工资和
加班费,或者支付的金额低于当地最低工资标准的情况,劳动者有权要求补足差额。更为严重的是,如果公司在规定期限内仍未履行支付义务,劳动者有权请求用人单位支付...
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