77问答网
所有问题
当前搜索:
工资5500一金是多少
5500工资
扣除五险
一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:所谓五险
一金
就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资是5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
5500
交完五险
一金
还剩
多少
答:
5500
元
工资
扣除五险
一金
和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-...
月薪5500
交五险
一金
后到手有
多少
呢
答:
【法律分析】:所谓五险
一金
就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资是5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
月薪
5.5万扣除五险
一金
还剩
多少
?
答:
【法律分析】:所谓五险
一金
就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资是5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
税前
5500
扣除五险
一金
还剩
多少
答:
剩余
工资
=
5500
——880——33.60=4586.40元。五险
一金
包括什么1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得...
5500工资
扣除五险
一金
还剩
多少
答:
剩余
工资
=
5500
——880——33.60=4586.40元。五险
一金
包括什么1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)...
5500工资
扣除五险
一金
还剩
多少
答:
剩余
工资
=
5500
——880——33.60=4586.40元。五险
一金
包括什么1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、工伤保险5、生育保险6、住房公积金。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得...
5500
交完五险
一金多少
钱
答:
法律分析:税前
工资5500
元,社保公积金按最低五险
一金
基数时 税后工资为4923.16元,公司用人成本为6681.38元 应纳税所得额-79.219999999999元,个人所得税-2.38元 个人五险一金缴纳5579.22元,单位缴纳1181.38元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
5500工资
扣除五险
一金
还剩
多少
答:
法律分析:所谓五险
一金
就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资是5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880...
5500工资
扣除五险
一金
还剩
多少
答:
所谓五险
一金
就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资是5500
的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜