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工资15发辞职什么发工资
辞职
后公司不
发工资
怎么办法律有
哪些
规定
答:
一、
离职
之后公司不
发工资
怎么办 1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和...
我没有提前三天申请
辞职
,隐瞒病史,还有理由要到
工资
嘛?
答:
你没有提前三天申请
辞职
,那么也是可以要工资的,毕竟你付出了劳动,就应该要自己
的工资
,这是你的合法所得。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不
发工资的
情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,小编...
...我如果不提出
辞职
就离公司,那我上个月
的工资
有没有?
答:
1、如果不提出
辞职
就离公司,上个月工资用人单位还是要支付给你的,只是你未提前30天辞就离开公司,如果给用人单位造成损失,可以要求你承担赔偿的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。3、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...
当月初
离职
当月社保单位还缴纳吗
答:
没有说
什么发工资
的周期问题。你可以看一下你的 劳动合同解除 或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不 符合法律规定 的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳...
我在一家酒店上班,因为和经理吵架被开除了,
工资
不给,说要等
15
号才发怎...
答:
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,...
离职的
微信朋友圈
发什么
文案好
答:
4、你
发的工资
,根本养不活我自己,再见了!5、为了公司的利益,我主动申请,去对面公司做卧底!6、数工资的时候,是我最想
辞职的
时候。7、下个月工资就不用拖了,客户我也全带走了,老板娘还是留给你吧!8、不想英年早逝,只好挥手拜拜。9、胃有问题,饼画太大,消化不了。10、不想再出卖我的...
新进员工遇到节假日不足一个月
工资
怎么算?
答:
工厂日薪员工节假日工资怎么算 没有劳动关系的临时用工 ,可以按日约定工资。做一天算一天。工资可以当天结清,或者15天结算一次。节假日双方可以另外约定日工资。实习期转正日到
发工资
日不足一个月,工资怎么计算? 入职日期假如是20号一个月无责任工资假如是3000那么就3000元÷30天=100元每天 20...
老板不主动
发工资
,员工不问老板就不主动发。老板这样做正常吗?_百度知 ...
答:
老板,这样做肯定不正常。这样的老板往往是为了往后拖
发工资
的时间。正常老板应该主动发工资或者说公司里有规定好
的发
薪日正常
发放工资
。否则员工就会越来越少。
员工
辞职
,强行走人,公司不批,
工资
还能拿到不?
答:
按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离(强行走人)给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人,
工资
无法
发放
为由,冻结工资。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
辞职
后公司不
发工资
怎么办?
答:
建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司不
发工资
去哪里投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠
工资的
维权中需注意:1、要确认和单位...
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