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工时制和月薪制的区别
?农民工实行
月薪制
可行吗?
答:
针对这些问题,近年来,社会各界呼吁实行农民工
月薪制
,这个建议受到了广泛的关注和讨论。农民工实行月薪制,最大的优势在于可以稳定农民工的工资收入。如今大多数农民工都是按照日工资或者按件计酬的方式获得报酬。这种计算方式不仅存在着算
工时
难的问题,还容易导致劳动者的工资被恶意“削减”。月薪制可以...
月薪制
劳动法有没规定一月上几天班,晚上必需加班吗
答:
1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)等规定,我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的
工时制度
。此外,由于工作性质及生产经营特点的限制,不能实行标准工作时间的,经有关部门审批后,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
用人单位该如何控制用人单位强制加班或少兼职的加班行为才合法?_百度...
答:
1.正确运用工时制度 根据法律规定,加班
与工时制度
有直接的关系。至于用人单位与劳动者签订的是什么类型的劳动合同、实行
月薪制
还是年薪制,都与加班无关。加班只与工时有关,在我国工时有三类,即标准工时、综合计算工时、不定时工时。有关加班与工时的关系,我们已在前面详细分析过,这里就不再赘述。三类...
员工工资核算方法
答:
(二)应付工资的计算 应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。 1.计时工资的计算 计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的。一般有
月薪制和
日薪制两种方式。在月薪制下,不论各月日历天数多少,只要...
农民工工资实行“
月薪制
”的困惑
答:
农民工之所以很难领到应有的工资,一方面是由于用人单位的违法行为和不规范管理导致的,另一方面是由于农民工自身的劣势地位。由于缺乏工会保护和相关政策的支持,农民工在争取权益方面相对较弱,在找回欠薪方面面临着很多困难。至于实行“
月薪制
”,这个
制度
理论上是适合所有类型的工人的,包括农民工。但是,...
三种工资核算方法,贵单位选择哪一种?
答:
2008/7应出勤23天,实际该员工请假3天,实际出勤天数为20天,平时晚上加班21个小时;请问薪资如何计算; 目前针对固定
月薪制
工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班
工时
+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;...
计时、计件工资如何计算
答:
1、怎样计算计时工资? 实行计时工资
制的
单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关
制度
计算的。具体计算过程又因采用
月薪制
或采用日薪制而有所
不同
。 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录...
关于劳动法工资的折算要怎么算出对比的百分比啊?
答:
按劳动法算,
月薪制
工资如下:920÷21.75天×当月实际出勤天数+920÷21.75÷8×(周一到周五加班小时数)×1.5+920÷21.75÷8×(周六周日加班小时数)×2+920÷21.75920÷当月应当出勤天数×当月实际出勤天数+920÷21.75÷8×(平时加班小时数)×1.5+920÷21.75÷8×(休息日加班小时数)...
在
工时
计薪中综合时间
制度
是怎么定义?
答:
2、日工资、小时时间 月计薪天数=(365天-104天不剔除法定节假日)÷12月=21.75天 21.75天×8小时=174小时 值得提醒的是,按绝对部分人
月薪制
来说,21.75天不是一般用来计算该上多少天班的,20.83天才是正常工作时间天数,21.75天使用来计算加班费基数的。
我现在中国飞机维修1个
工时
是多少钱
答:
这个需要看是厂家工时还是标准工时,一般厂家
工时的
话大约是1000-1400元/人
工时
,标准工时一般是280-360元/人工时。而且
不同
的航空公司或大修厂、涉及的工作项目不用也会有上下的浮动。
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