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工厂辞急工不批如何处理
进一个
工厂
后
急辞
工了,后面又去进还要吗?
答:
应该不要的,
工厂
都有制度的
在
工厂
做学徒,做了一个月,不做了,
急辞
工,老板说要扣半月工资,半月太多...
答:
依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
急辞
工,肯定是家里有事,或者急用钱,才选择急辞工的,可是
工厂不
给钱,下...
答:
你好,很高兴回答你的问题,一般
工厂
都是按月发工资的,你这个月辞职的话,一般到下个月开支的时候才能付工钱,而且辞职一般要提前一个月打辞职报告,过一个月之后才能离职,如果是
急辞
工的情况下一般是不能立即拿到钱,需要等到下月15号才能拿到你的工资。
厂里押45天工资不买养老保险
急辞工厂里
扣钱咋办
答:
单位不缴纳社保的,员工可以随时辞职,单位要按天结算工资 有困难可以找劳动仲裁或者劳动监察
我在河源市连平县忠信镇一家
工厂
做,辞工提前了两个月申请,最后说要算我...
答:
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快
辞
。单位存在《劳动...
辞急工没
有做满一个月不给我星期六星期天双倍工资方法吗?
答:
你这个问题描述的不是很清楚。如果
工厂
本来就是单休的,26天制的,那周六就不存在加班一说,也就是没有什么双倍工资。如果是双休的,那周六周日都属于加班 入厂前一般会有入职须知,上面写明了加班费是怎么计算的。一般是按当地最低工资标准,再乘以两倍或者三倍来给的。如本地最低标准工资是1900,...
...我一个月的工资,我要我
怎么
样才能要回来?
厂里
规定
辞
...
答:
你和单位有签劳动合同吗?如果你和单位有劳动合同,而且你还在劳动合同期限内,你辞职是需要提前一个月以书面形式通知单位,这样才能和单位解除劳动合同。如果你
急辞
单位肯定会扣你工资,建议你和单位领导商量一下吧
辞急工
马上走
怎么
扣工资
答:
法律主观:
工厂
职工
急辞
工,如果属于违法解约的,工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资,但是每月从职工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
我进
工厂
上班了一个多月,厂方没有给我办理入厂手续,没办工作证,并且厂...
答:
辞急工
?你自己不干了,厂方当然不想给你工资,因为他可以说你没在他们那里工作过。你最少也要缠着他给你把工作证给办了啊,那样才可以证明你曾经是
厂里
的员工。
辞急工
扣俩个月工资的百分之三十合理吗?小厂没有任何合同
答:
不合理,但是
没
有劳动合同,人家怎么说都行。
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