77问答网
所有问题
当前搜索:
工厂计件工资管理办法
服装厂是怎么
计件
的?
答:
计件工资
计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日工资标准÷日产量定额。若按工时定额计算计件单价的计算公式:计件单价=某等级工人的日工资标准×单位产品的工时定额。计件工资具体有以下几种形式:1、...
我们是一个加
工厂
,想在生产车间采用
计件
的方式来计算
工资
,但一直找不到...
答:
统计是进行
管理
调控的基础。可以以全厂正常生产情况下,一个月的平均
工资
除以平均工作量为基数,在此基数基础上再下浮适当的百分点作为单件工资,计算起来就简单了。至于下浮的部分,可以作为企业利润增加,也可以作为激励基金,这样多劳多得,有利于生产积极性提高,达到管理的目的。
制造业的
工厂
该怎么做
工资
考勤?
答:
,查看工资报表。2、对于
计件工厂
而言,人事也要对计件人员的日常考勤进行规范
管理
,确保在单位时间内,员工按照生产要求,完成生产任务,同时,也要做好员工的出勤统计,再根据出勤,输入员工的计件数量(前提是已经定义好了产品名称,工序名称,以及工序单价),再统计员工
计件工资
。
如何做验厂
计件工资
答:
验厂计件薪资有以下几个方面要注意:1.
工厂
不管责任制人员,计时加班人员,计件人员必须要完整考勤资料(含加班记录)2.验厂计件薪资构成结构可拆分(底薪+
计件工资
+全勤+其他工资补贴组成),其中底薪必须符合当地最低工资要求,计件工资总额(验厂会根据该员工当月加班时间,并换算该加班工资应得薪资是多少,...
服装加
工厂
的
计件工资
如何计算?
答:
车间再把各道工序分配给各个员工进行加工(当然,如果数量大的话,也经常将一道工序分配各多个员工来做),车间统计员统计各个员工各制单/款号/工序的加工数量.那么,员工的
计件工资
就等于:各工序的加工数量*各工序的工序单价 很简单。比如一件上衣你打算出50元给工人。那么你就开始统计,一件衣服从从第一道...
在我打工的
工厂
是
计件工资
,多劳多得,没有
答:
在实行计件前你得把计件的单价制定,制定后再试行一个月,如达到了预期的效果,则按这个单价表执行下去,如
计件工资
比计时还低的话就得想想是不是定的单价有问题,要重新调整,定这单价时要结合实际情况,不要一开始就订的太高,如你一开始就太高了,以后想改就麻烦了。1、按照你原先计时工资时的...
我
工厂
算是
计件
制,以前是按岗位
工资
和产量工资算的,现在要正规一点...
答:
在岗位系数一样的情况下,折算工时一样,奖金(
计件工资
)也应该是一样的。这在计件、计时中都可以应用。7、除了计件以外,质量、消耗、
管理
等方面也要考虑,一定要避免强调一方面忽视其他方面的情况。8、写方案,要把考核总体目标、考核项目和计奖
办法
、考核管理等内容写进去。【公式是你们厂自己定的,...
我在的这个
厂里
计时又
计件
,计件没答标加班不给加班费,还有,有时候上连 ...
答:
如你所述,
工厂
的工资制度基本上属于
计件工资
制度。在计件工资制度中,按完成计件数量获取劳动报酬,如果不达标可能拿不到绩效奖励。但不应该与加班费挂钩,否则用人单位的工资制度不合理也不合法。你们工厂如果规定每天工作8小时,则不论在8小时以内是否完成劳动定额(也就是达标任务),只要超过8小时,则...
员工
计件
,班组长的
工资
如何计算
答:
我
工厂
的是按班组长所
管理
的拉上员工的每天平均
计件工资
来计算的, 有员工请假的不算入平均. 班组长和员工一起上下班, 不另计加班.所以班组长的工资是 "出勤员工日平均计件工资之和" + 岗位工资(200元-1000元) + 福利补助(房补\餐补)
在
工厂
里上班,个人
计件
的是什么意思啊?怎么计?
答:
个人
计件工资
是以个人为计算单位的,工资取决于个人的劳动成果,是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价,计算出应得的计件工资。个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜